毕节市十大员公益岗位调研报告

问：公益性岗位十大员是什么

1. 答：十大员：护林员、护洁员、护路员等“十大员耐源”就业扶贫公益专岗。
   “十大员”就业扶贫公益性岗位的开发，不仅为建档立卡户增加经济收入，有效破解昌局态贫困群众就业门路少、转移就业难、增收渠道窄等问题，又改善了腊茄贫困群众的精神面貌，对推进社会治理、助推乡村振兴、保护生态环境等工作发挥了重要作用。

问：谈谈你对公益性岗位的认识和理解怎么写？

1. 答：公益性岗位是指为社会公共利益服务的、由***或相关机构设立的、具有一定期限的非营利性工作职位。公益性岗位旨在通过提供一些社会服务，帮助那些处于弱势群体中的人们，同时也充分发挥了志愿者和社会组织的力量，以缓解社会问题。
   对于一个社会，公益性岗位的意义深远。首先，公益性岗位可以提供更多的就业机会，为一些无贺卜判业人员提供帮助，使他们获得更多的生活保障。其次，公益性岗位也能够有效地进行社会调查，了解社会问题以及弱势群体的需要，进而根据实际情况制定相应的解决方案。此外，公益性岗位还可以促进社会和谐稳定，增强社会凝聚力和归属感。
   公益性岗位对于个人的意义也不容小觑。通过参与公益性岗位，可以提高公民意识和责任心，培养乐观、向上的精神面貌，同时也增强个人的社交能力和沟通技巧，为未来的职业生涯打下更坚实的基础。
   总而言之，公益性岗位对于社会和个人都具有重要意禅改义。它不仅弊誉可以帮助弱势群体，促进社会发展

问：公益性岗位对象要求

1. 答：法律主观：
   公益性盯耐伍岗位 主要包括： （一）***为投资主体开发的社会公共管理类岗位。包括劳动保障协管员、公共交通协管员、社会保险协管员、社会治安协管员、环境卫生协管员、乡镇（村）文化服务宣传员、街道停车收费员、及“黔人社厅[2009]22号”文件明确的其它公益性岗位。 （二）社区公益性岗位。包括街道、社区（村）开办的非营利性公共卫生服务、医疗服务、敬老院服务等机构的公益性岗位，以及在街道、社区开发的保洁、保绿、保安及社会化服务的公益性岗位。 （三） 机关事业单位 的后勤保障及公共管理服务岗位。主要指收发、驾驶、门亩禅卫、打字、物业管理、邮政投递等需要招用编制外人员的机关后勤公益性岗位。
   法律客观：
   《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十二条 地方各级人民***及县级以上地方人民***有关部门为安置就业困难人员提供的给予岗位补贴和社会保险补贴的公益性岗位，其劳动合同不适用劳动合同法有关无固定期限劳动合同的规定以及支付经济补偿的规定。 《劳动合同法》 《中华人民共和国劳动合同凯或法实施条例》第三条 订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。 依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。