问：新时代如何培养年轻干部
- 答：一要加强理性熏陶，提高党性修养。年轻干部必须不断提升党性修养，坚定政治信念，对于当前的社会环境有一个科学理性的认识，不随波逐流。这就需要培养年轻干部加强理论知识武装，形成经得起社会各种考验的价值观。
二要做好统筹安排，注重因人制宜。在打造年轻干部队伍时既要把握全局，搭造成长平台，让每个年轻干部从个人素养、工作能力、意志、品德等各个方面得到提升，也要注重因人制宜，在具体操作过程中，根据年轻干部的个性特点，通过不同形式，不同岗位，激发颂镇年轻干部潜能。
三要做好引导。年轻干部刚刚接触工作，工作方面有很多盲区，可能会有工作不会做、做不好等问题存在。这时，就需要有经绝宏验丰富的老干部、老同事去悉心指导和帮助，不要一味地批评指教。要多些鼓励和支持，年轻人个性较强，批评不可少但不是主要的教育方式。
四要加强年轻干部的再学习再教育。党和国家的事业不断向前发展，总会有一些难啃的硬骨头需要年轻且学识丰富的干部去攻克。因此，组织上要提供一野宏粗些让年轻干部学习的机会和锻炼机会。
五要建立保障机制。年轻干部在面对新领域、新发展时可能会由于经验不足、难度大等犯错，这是组织上也要有一套保障机制，让年轻干部不至于因为犯错而被永远否定，而要再次给予机会。 - 答：1、强化理论教育
要注重帆碰灶开展与干部业务工作密切相关的新理论、新知识、新技能的培训，帮助干部跟上时代发展，对党员领导干部尤其要加强“八种本领”“七大能力”的教育培训，使广大干部政治素养、理论水平、专业能力、实践本领跟上时代发展步伐，不断提高治理能力。
2、狠抓作风建设
对学员的党性教育不仅存在于教学内容中，也体现在教学组织和学员管理中。培训期间，教学安排应充实紧凑，让学员在紧张活泼、严肃认真的氛围中锻炼提高。把从严治校落到实处，敢抓敢管、严抓严管。严格考核干部在校学习培吵禅训表现情况。
3、坚持改革创新
运用现代信息技术使教学培训工作活起来，是增强实效性的重要手段。要用现代科学技术丰富干部教育培训方法，开展远程教育、 教育，使优态扮质的干部教育培训资源更充分发挥作用。
延伸阅读： - 答：良琴知己《月满西楼》：红藕香残玉簟秋，轻简滑解罗裳，独上兰舟。云中谁寄锦书来？雁字回时，月满西楼。花自飘零水自流，一种相思，两处闲愁。此情无计可消除，困袜才下眉头，却上心头汪咐激。
问：如何培养新时代 优秀年轻干部
- 答：一是要坚定理想信念，锤炼忠诚品格。把坚帆答定理想郑宏信念作为终身课题，常修常炼、常悟常进；
二是要加强理论武装，练就看家本领。要强化理论武装，自态丛慧觉带着问题学、带着责任学，努力把党的科学理论转化为干事创业的强大力量。
三是要搭建成长平台，提高能力素质。坚持把本职岗位作为年轻干部培养锻炼的主平台，注重交任务、压担子，鼓励他们立足本职建功立业。
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