事业单位工资福利制度调研报告
2023-09-02
问:事业单位人员队伍管理现状,存在哪些突出问题?近年来事业单位工作人员受处分情况分析?谢谢
- 答:您好,中公教育为您服务。
建议您关注黑龙江事业单位招聘考试网,我们的网址是,有齐齐哈尔市最新的招聘信息我们会第一时间发布的悉埋。
如有颂袭疑问,欢迎向中野陆兄公教育企业知道提问。
问:事业单位工资制度是怎样的?
- 答:事业单位工资制度:
1、对具有自我发展能力的事业单位,在国家宏观控制下,在工资分配上,给以更多的自主权,允许将内部分配搞得活一些,促使其向“自负盈亏、独立核算”的企业化方向发展。
2、对具有部分自我发展能力的事业单位,采取工资基金由国家部分包干的办法,在执行国家统一工资制度的同时,给单位一定的自主权。
3、对社会公益性的事业单位,工资基金完全由国家包起来,实行统一的工资制度,工资增长由国家财政予以保证。
中央***首次对事业单位人事管理专门立法,事业单位工资福利制度统一后,将会防范事业单位收入分配差距过大的问题。国务院法制办昨日就《事业单位人事管理条例》公开征求意见,时间截止到12月30日。
问:事业单位工资福利待遇
- 答:事业单位的工资福利待辩森棚遇:事业单位的工资包括基本工资、绩效工资和津贴补贴。而事业单位的工作人员享受国家规定的福利待携则遇,事业单位也执行国家规定的工时制度和休假制度。
【法律依据】
《事业单位人事管理条例》第三十二条
国家建立激励与约束相结合的事业单位工资制度。事业单位工作人员工资包括基本工资、绩效工春冲资和津贴补贴。事业单位工资分配应当结合不同行业事业单位特点,体现岗位职责、工作业绩、实际贡献等因素。
第三十三条
国家建立事业单位工作人员工资的正常增长机制。事业单位工作人员的工资水平应当与国民经济发展相协调、与社会进步相适应。
第三十四条
事业单位工作人员享受国家规定的福利待遇。事业单位执行国家规定的工时制度和休假制度。
第三十五条
事业单位及其工作人员依法参加社会保险,工作人员依法享受社会保险待遇。