问：2022年济南五险一金最低标准
- 答：济南五险一金最低缴费标准如下:
1、养老保险:单位按基数的20%缴纳，个人按基数的8%扣缴;
碧贺 2、失业保险:单位按基数的1.5%缴纳，个人按基数的0.5%扣缴，农民工个人不缴费;
3、工伤保险:根据单位性质不同，扣缴比例不同，以外商独资企业为例，按基数的1%缴纳，个人不缴;
4、生育保险:外地户口的员工不上此险，北京粗慧伍户口的员工单位按基数的0.8%缴纳，个人不缴费;
5、医疗保险:单位按基数的9%(基本医疗)+1%(大额统筹)缴纳，个人扣缴2%(基本医疗)+3(大额统筹);
6、住房公积金:单位和个人均按基数的8%缴纳，若单位条件好可申请提高到10%。
2022年8月8日，山东省人力资源和社会保障厅和山东省医疗保障局联合发布的《关于公布2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资等有关问题的通知》全文:根据省统计部门提供的相关数据，经测算，2021年度全省全口径城镇单位就业人员平均工资为79597元(6633元/月)。按照国家和省有关规定，我省2022年度职工基本养老保险、职工基本医疗保险、工伤保险、失业保险个人月缴费基数的上限为19899元，下限为3980·元。没有明确提到医疗保险缴费基数上下限的执行时间。
法律依据:
《社会保险法》
第岩或二条··国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
第三条··社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。
问：济南五险一金缴纳比例是多少？如果本人工资2000.扣除五险一金后是多少？谢谢！
- 答：若所猜宽悉在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准，计算如下所示：
医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；
养老保险：个人为8%，单位承担20%；
失业保险：个人为1%，单位承担2%；
工伤保险：个人无，单位0.5%；
生育保险：个人无，单位0.8%；
公积金： 个人3.5%,单位3.5%。
而工伤和生育保险的费用均由单位承单
五险都是一样的，但公积金每个单位比例不一样，你可穗乎巧银以问一下公司缴纳比例，然后再计算一下就可以了。 - 答：单位0.8%。 而工伤和生育保险的费用均由单位承单五险都是一唯兄样的； 公积金：个人为8%.5%：个人无，你可以问一下公司缴纳比例改旁； 工伤保险，计算如下所示,单位3.5%：个人为1%，单位承担20%：医疗保险； 养老保险，核山橡单位承担2%：个人承担2%，但公积金每个单位比例不一样，单位承担8%：个人无.5%； 生育保险； 失业保险，单位0： 个人3，然后再计算一下就可以了若所在单位给员工缴纳五险一金，以单位买全社保为准。
你如果扣除了五险一金以后，剩余的工资应该是1552，因为你的工资是2000块钱，所有就不用扣个人所得税了，目前北京的扣税基数为2000。 - 答：2012年济南五祥键险一金缴纳比例（2012年4月1日基数调整为1772）类别 单老亏位 个人
养老保险 20% 8%
医疗保险 8% 2%
失业保险侍宴神 2% 1%
工伤保险 0.5% 个人不缴
生育保险 0.8% 个人不缴
公积金 50% 50%
公司承担的总额为：1772*（20%+8%+2%+0.5%+0.8%）=554.636
个人承担的总额为：1772*（8%+2%+1%）=194.92 - 答：据了解，2018年度济南五险一金缴纳比例如下：
养蔽岁老保险：碧闷单位缴纳18%，个人缴纳8%
医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%
失业保险：单位缴纳0.7%，个人缴纳0.3%
生育保险：单位缴纳1%，个人不缴费宏慧睁
工伤保险：试行浮动费率，个人不缴费
住房公积金：单位缴存5%—12%，个人缴存5%—12%
济南市2018缴费年度（2018年7月1日至2019年6月30日）社会保险费月缴费基数的下限为3510元，上限为17550元。
2018年度济南住房公积金缴存基数最低与最高缴存额如下：
1、单位和职工个人最高月缴存额各不得超过3229.2元。
2、职工月工资低于最低住房公积金月缴存基数的，按单位住所地分别以1910元、1730元作为住房公积金月缴存基数，按照单位和职工缴存住房公积金的最低缴存比例不低于各5%的规定，单位和职工个人最低月缴存额分别为各95.5元、86.5元。 - 答：扣除后估算为1560元，各公司缴纳比例不一致，但可以给出参考，五险一金单位和个人缴费比例如下：
1、养老保险：单位缴19%个人缴8% 。如果工资宏中2000元，则个人缴纳160元。
2、医疗保险：单位缴6%个人缴2% 。如果工资2000元，则个人缴纳40元。
3、工伤保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。工伤保险费率分为 0.6%—3.6%共 8 个档次，社保经办机构按照单位所属行业特点核定费率。
4、生育保险：由用人单位缴纳，个人不需要缴纳。生育保险费率为 0.3%，如果男职工参加了生育保险，妻子没有参保，在生育时也能享受一定的生育津贴。
5、失业保险：单位缴0.6%个人缴0.4%，个人不需要缴纳，失业保险必须在缴满一年后才能享受，一般为交一年领 2个月，交 2 年领 4 个月，但享受的最高时限不能超过 24 个月。
6、住房公积金：单位与个人缴费同等匹配 ，一般缴纳比例为12%。如果工资2000元，则个人缴纳240元。
个人缴纳五险一金共计440元， 扣除后为1560元。
扩展资料：
五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60%—300%之间来核定的，具体表现为：
1. 上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300%及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300%计算;
2. 上一年月平均工资低于当地上年底职工蠢誉平均工资60%及以下的，五险一金缴纳基数按蔽档山照月平均工资的60%计算;
3. 上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60%—300%之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。
参考资料来源：
问：济南五险一金比例是怎样的？
- 答：你好，养老保险的话单位缴费比例是18%，个人缴费比例是8%；医疗保险的单位缴费比例是9%，个人缴费比例是2%；而失业保险的话单位缴费比例是0.7%，个人缴费比例是0.3%；工伤保险单位缴明侍蔽费比例是0.2-1.9%，个人是不缴费的；另外生育保险的话单位缴纳比例谈世是0.85%，而个人是不用缴费的，望采激州纳。
