一、三一重工鼓励员工入党（论文文献综述）
邱伟炎[1]（2017）在《我国私营企业主政治参与意识现状及引导研究》文中提出私营企业主群体是我国改革开放后迅速崛起的一个独特的社会主义建设者群体,经过近40年的发展,该群体已逐步发展壮大成为一个新兴的社会阶层。随着经济实力不断增强,社会地位不断提高,私营企业主阶层的政治诉求越来越强烈,政治参与热情越来越高涨,他们也越来越积极投身到国家的政治生活中,为我国社会主义民主政治建设做出了一定贡献,但同时他们的政治参与意识也凸现一些问题。因此,对私营企业主阶层政治参与意识的研究与引导是我国社会主义人民民主建设的重要课题,但目前学术界的相关研究是零散的、不系统的。在这一背景下,本文以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,以十九大精神为指针,用提出问题、分析原因、解决问题的逻辑思路,层层深入地对现阶段我国私营企业主政治参与意识问题进行分析和探讨,力求提出有效的引导路径。本文主要从四个方面对论题展开研究。第一,描摹现阶段我国私营企业主主流的政治参与意识及其重要作用。在大量分析私营企业主政治参与及政治参与意识的案例及分析调研结果的基础上,总结出我国私营企业主政治具有高度政治认同感、勇于担当国家社会责任、实干而追求政治建设等主流的政治参与意识。并在此基础上,从“合格的社会主义建设者”角色定格、社会主义新型政商关系构建、社会主义人民民主建设、社会主义社会健康繁荣发展等角度分析私营企业主主流政治参与意识的重要作用。第二,分析我国私营企业主政治参与意识存在的问题及负面效应。在分析具体案例的基础上,结合调研结果,从参与动机、守法参与意识、参政责任心等方面分析我国私营企业主政治参与意识存在的问题。同时,进一步揭示了这些问题有破坏社会主义市场经济正常秩序,侵蚀公共权力,恶化政治生态,破坏社会风气,损害私营企业主自身形象等负面反应。第三,深入剖析了造成我国私营企业主政治参与意识存在问题的原因。在掌握、了解私营企业主政治参与意识所存在问题的基础上,从阶层职业特性、国家制度、思想影响、私营企业主自身素质、企业内外部的教育引导等维度剖析了催生政治参与意识问题的原因。第四,探讨加强私营企业主政治参与意识的引导路径。明确私营企业主政治参与意识存在的问题、剖析理清其诱发原因的基础上,在党的十九大精神及习近平新时代中国特色社会主义思想的引领下,本文尝试从加强党对私营企业主的领导、端正私营企业主政治参与态度、端正私营企业主政治参与动机、增强私营企业主政治参与信心、增强私营企业主政治参与效能感等方面探讨加强私营企业主政治参与意识的有效路径。
左正三[2]（2017）在《民营企业家的政治参与:一种经济学解释》文中研究指明在市场化改革的冲击下,传统的"两大阶级、一个阶层"的分类已经变得不合时宜,"新阶层"的出现正在慢慢地改变着我国政治生活的格局,在这个"新阶层"中,民营企业家已经是这一群体里经济实力最为强大、政治参与欲望最为强烈的人群。本文借助全国工商联的一份调查问卷,分析了目前我国民营企业家参与社会政治生活的特点及程度。并通过一个民营企业的"党建"案例进一步解释了民营业家政治参与的路径。
李珏[3]（2017）在《非公有制企业中的党组织作用研究》文中研究说明非公有制企业是发展我国社会主义市场经济的重要力量,非公有制经济自改革开放以来发展迅速,取得了巨大成果。但非公有制企业党建工作仍然是我国党建工作的新领域,新情况、新问题多,基础较薄弱,还有很多探索空间。从全国实践来看,非公有制企业党组织作用发挥难,制约着非公有制企业党建工作顺利开展,急切需要通过有效途径,采取措施解决问题。十八大以来,党中央多次指出,要着重抓好非公有制经济中党组织的“两个覆盖”,发挥“两个作用”,加强“两支队伍”建设。近几年,各地都加大了非公有制经济组织中党组织组建力度,党组织覆盖面不断扩大,影响力逐步增强。本论文主要以贵州省、湖南省、浙江省、重庆市、青海省等市县的调研为依据,从非公有制企业党组织工作成效、存在的问题、党组织发挥作用的有利因素和不利因素分析,研究如何提升非公有制企业的党组织作用成效的具体路径。本文主要分为四个部分:第一部分介绍了非公有制企业及其党组织作用的相关概念界定。具体阐述了非公有制企业的特征,非公有制企业党组织作用的相关理论支撑,包括对非公有制企业雇佣关系下党组织作用特征、党组织作用的内涵、党员先锋作用的依据进行理论性探讨,强化加强非公有制经济中党组织作用意义。第二部分介绍了非公有制企业党建的发展历程及成效。通过社会调研及网络调研等方式搜集了改革开放以来近四十年党和国家针对非公有制党建出台的相关文件以及地方政府针对非公党建出台的地方性文件,对党组织在非公企业发挥作用作了相关的介绍。第三部分介绍了非公有制企业党组织作用的现状。根据社会调研和网络调研资料,论述非公有制企业党组织作用发挥所面临的机遇和挑战,以及在实际发挥作用中所面临的具体问题。如非公有制企业党组织体系不健全,缺乏创新机制等。探讨强化党组织作用的政策支撑、经验与成效、发展趋势。第四部分主要从国家、企业、党员和员工四个维度,研究和分析非公有制企业党组织作用基本特征,探讨提升非公有制企业党组织作用成效的实现路径。
伍红[4]（2013）在《三一重工股份有限公司发展战略研究》文中研究说明改革开放与经济建设的迅猛发展，给中国工程机械带来前所未有的发展机遇。在过去二十年的黄金发展时期，以三一重工、中联重科、徐工为代表的工程机械品牌依靠自主创新迅速崛起，不仅使基本依赖进口的中国工程机械市场快速被自主品牌所取代，而且还大力挺进国际市场，经过不懈努力，使国内工程机械进入全球工程机械第一阵营。2012年上半年，经营环境日趋恶化，表现在：在2008年金融危机时国家投放的4万亿已接近尾声、国际经济尚未走出欧债危机的阴影、国内经济呈下行趋势、固定资产投资增速放缓、工程机械需求下降、市场竞争加剧。本文选取三一重工股份有限公司（以下简称三一重工）作为研究对象，目的在于通过对三一重工内、外部环境的分析，适时做出适于当前及未来经济形势发展变化的战略调整，明确企业发展方向，减少企业经营决策上的战略失误，确保企业健康有序发展。本文应用PEST分析方法对三一重工所处行业的宏观环境进行分析，利用波特五力模型分析法对其行业竞争力进行分析。分别从宏观、微观，从定性、定量的不同角度来研究，最后，从内部条件分析形成内部因素（IFE）评价矩阵，总结出内部的优劣势，由外部环境分析得出外部因素（EFE）评价矩阵，总结出外部的机会与威胁。利用SWOT分析以及IFE、EFE结果，确定了三一重工应采取市场产品战略为主、并购战略为辅的总体发展战略；利用定性方法和定量战略计划矩阵（QSPM）得出三一重工的基本竞争战略应为差异化竞争。本文从组织结构、研发、管理、采购、生产等几个方面进行了战略实施过程和保障的探讨，使三一重工在复杂多变的经营环境下具有明确的风险防范机制，努力适应环境并影响环境，使企业沿着正确的轨道稳健发展。本研究通过分析三一重工的发展现状，指出企业目前面临的困境及原因。通过将企业具体情况与先进发展战略理论相结合，寻找合适的战略以解决目前的困境。该研究对三一重工具有现实的指导意义。此外，本研究有助于加快和促进中国工程机械产业发展战略和方法的研究，为中国工程机械行业整体战略管理水平的提高贡献力量。通过典型工程机械企业与发展战略理论的结合，进一步充实和丰富了服务于企业发展战略的理论分析工具和方法。
吴志菲[5]（2013）在《“中国民营重工第一人”梁稳根》文中研究表明梁稳根两次获得"CCTV中国经济年度人物"称号,且两次当选为中共代表大会代表。从砸掉铁饭碗到白手起家艰苦创业,从一度陷入绝境到成为中国首富,这位"中国民营重工第一人"创造了多个中国乃至世界第一,创造和打破多项世界纪录协会的世界纪录,用奋斗演绎人生的别样精彩。"篾老四"的第一桶金1956年,梁稳根出生在湘西雪峰山余脉边上的道童村。该村位于山坳间,几百农户一直以种植稻、麦、薯类和外出打工为主要生计。这里距离县城涟源40多
吴志菲[6]（2012）在《梁稳根:中国民营重工第一人的创业史》文中研究指明他两次获得被业界称为中国经济领域"奥斯卡"奖的"CCTV中国经济年度人物"称号,且两次当选为中共代表大会代表。在很多人眼里,成就了中国股权分置改革第一股的梁稳根是个谜。从砸掉铁饭碗到白手起家艰苦创业,从一度陷入绝境到成为中国首富,这位"中国民营重工第一人"不知道创造了多少个中
郭文俊[7]（2012）在《民企代表开会归来》文中指出从中共十六大的7人到十八大的34人,十年间,民营企业的党代会代表数量逐次倍增。这个自身发展与经济政治息息相关的群体,正在逐渐成为这个政党中不容忽视的新兴阶层红豆集团董事长周海江依旧繁忙。在已于11月14日闭幕的中共第十八次全国代表大会（以下称"十八大"）期间,面对频密的媒体采访,他应对自如。这是他第二次参加党的代表大会,继2007年第一次当选党的十七
郭芳,赵磊,邹锡兰[8]（2012）在《一个群体的政治“参与感” 揭示企业家群体如何参与党的盛会》文中研究表明近年来,随着非公经济在经济全局中的地位不断提高,这个领域越来越多的佼佼者出现在5年一度的党的盛会上。他们与来自国有企业和银行金融系统的高管一起,组成了一个业绩优秀、道德优良、信仰坚定的"红色企业家"方阵。2012年11月8日,北京,人民大会堂。中国共产党第十八次全国代表大会上,我们能看到这样一群人——
郭芳,赵磊,邹锡兰[9]（2012）在《红色企业家 老板们是怎样当选十八大代表的》文中研究表明2012年11月8日,北京,人民大会堂。中国共产党第十八次全国代表大会上,我们即将看到这样一群人--他们是三一重工董事长梁稳根、华西集团董事长吴协恩、红豆集团董事长周海江、甘肃大禹节水集团董事长王栋……这34位十八大代表的另一个身份是,
马献忠[10]（2012）在《梁稳根:中国民企高官第一人?》文中提出从砸掉铁饭碗到白手起家艰苦创业,从一度陷入绝境到成为国内首富,从"中国民营重工第一人"到可能成为"民企高官第一人",梁稳根似乎越来越红,然而荣誉背后,则是其世界级的眼光、韬略和三一集团日益成为一家在全球范围内具有核心竞争力的工程机械制造商。
二、三一重工鼓励员工入党（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、三一重工鼓励员工入党（论文提纲范文）
（1）我国私营企业主政治参与意识现状及引导研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 选题的背景 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国内研究现状 |
| 1.2.2 国外研究现状 |
| 1.2.3 现有文献评述及论文研究主题确定 |
| 1.3 研究意义 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.5 研究的创新之处 |
| 第二章 我国私营企业主的主流政治参与意识及重要作用 |
| 2.1 私营企业主政治参与意识内涵 |
| 2.2 我国私营企业主政治参与意识现状的调研 |
| 2.3 我国私营企业主的主流政治参与意识 |
| 2.3.1 以“听党话、跟党走”为其核心意识 |
| 2.3.2 以勇于担当国家责任、社会责任为其基本价值理念 |
| 2.3.3 以实干、有政治建树为其参政标的 |
| 2.4 我国私营企业主主流政治参与意识的重要作用 |
| 2.4.1 促成“合格的社会主义建设者”定格 |
| 2.4.2 促进社会主义新型政商关系构建 |
| 2.4.3 促进我国社会主义人民民主建设 |
| 2.4.4 促进社会主义经济社会健康繁荣发展 |
| 第三章 我国私营企业主政治参与意识存在的问题及其负面效应 |
| 3.1 我国私营企业主政治参与意识存在的问题 |
| 3.1.1 过度追求经营收益的功利动机 |
| 3.1.2 寻求政治资源的利己动机 |
| 3.1.3 缺乏坚实的法律观念及守法意识 |
| 3.1.4 将市场交易原则带入政治生活 |
| 3.1.5 少数私营企业主参政责任心不够强 |
| 3.2 我国私营企业主政治参与意识问题的负面效应 |
| 3.2.1 破坏社会主义市场经济的正常秩序 |
| 3.2.2 侵蚀公共权力的公共性及公正性 |
| 3.2.3 恶化国家政治生态 |
| 3.2.4 破坏社会整体风气 |
| 3.2.5 损害私营企业主自身形象 |
| 第四章 我国私营企业主政治参与意识问题的原因 |
| 4.1 追求私营利润最大化 |
| 4.2 我国民主和法治不够健全 |
| 4.3 封建残余思想及西方腐朽思想的影响 |
| 4.3.1 封建残余思想的影响 |
| 4.3.2 西方腐朽思想的影响 |
| 4.4 私营企业主自身素质不高 |
| 4.4.1 政治参与知识薄弱 |
| 4.4.2 文化素质水平不高 |
| 4.5 参政意识的引导与教育乏力 |
| 4.5.1 企业外部的引导与教育乏力 |
| 4.5.2 企业内部的引导与教育乏力 |
| 第五章 加强对我国私营企业主政治参与意识引导 |
| 5.1 以“坚持党对一切工作的领导”为准则,进一步加强党对私营企业主的领导.. |
| 5.1.1 各级党委要加强对私营企业的政治领导 |
| 5.1.2 进一步强化私营企业党建工作 |
| 5.1.3 严格把握私营企业主的入党关 |
| 5.1.4 健全私营业主党员的党内外监督制度 |
| 5.1.5 完善群团组织对私营企业主政治参与意识的引导机制 |
| 5.2 以中国特色社会主义共同理想为引领,端正私营企业主政治参与态度 |
| 5.2.1 进一步丰富和创新私营企业主思想政治教育的内涵 |
| 5.2.2 引导私营企业主增强社会责任感 |
| 5.3 改善政治生态,端正私营企业主政治参与动机 |
| 5.3.1 引导私营企业主正确维权 |
| 5.3.2 建立新型政商关系 |
| 5.3.3 提升私营企业主科学文化素质 |
| 5.4 拓宽政治参与渠道,增强私营企业主政治参与信心 |
| 5.4.1 激活现有政治参与渠道 |
| 5.4.2 拓宽政治参与的新渠道 |
| 5.5 健全政治参与机制,增强私营企业主政治参与效能感 |
| 5.5.1 完善保障私营企业主政治参与的法规制度 |
| 5.5.2 健全私营企业主政治参与联系沟通机制 |
| 5.5.3 树立私营企业主防微杜渐的反腐理念 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 调查问卷 |
| 访谈提纲 |
| 攻读学位期间发表论文情况 |
| 感谢信 |
（2）民营企业家的政治参与:一种经济学解释（论文提纲范文）
| 一、“新阶层”的出现及社会地位 |
| 二、民营企业家:新阶层的主导力量 |
| 三、民营企业家的政治参与程度 |
| 四、独具中国特色的政治参与:民营企业的“党建” |
| 五、结束语 |
（3）非公有制企业中的党组织作用研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 导言 |
| （一）研究背景及意义 |
| 1.研究背景 |
| 2.研究意义 |
| （二）国内外研究现状 |
| 1.国内研究现状 |
| 2.国外研究现状 |
| （三）研究思路和研究方法 |
| 1.研究思路 |
| 2.研究方法 |
| 一、非公有制企业与党组织作用理论概述 |
| （一）生产资料所有制及相关概念 |
| 1.生产资料所有制涵义 |
| 2.非公有制经济与非公有制企业 |
| 3.非公有制企业特征 |
| （二）非公有制企业中党组织设立依据 |
| 1.加强非公有制企业中党组织建设的理论依据 |
| 2.加强非公有制企业党组织建设的现实依据 |
| （三）充分发挥非公有制企业中党组织作用的意义 |
| 1.有利“两个健康发展”的实现 |
| 2.有利于在非公有制企业中传递正能量 |
| 3.有利于促进社会和谐发展 |
| 4.有助于经济社会发展目标的实现 |
| 二、非公有制企业中党组织作用成效与基本经验 |
| （一）非公有制企业中党组织建设历程 |
| 1.初步探索（1979-1997） |
| 2.规范提高阶段（1998—2002） |
| 3.创新发展阶段（2003 年至今） |
| （二）非公有制企业中党组织建设的成效 |
| 1.非公有制企业中党组织政治引领作用加强 |
| 2.企业员工对党组织作用认识提升 |
| 3.企业主对党组织作用认同度提升 |
| （三）非公有制企业中党组织建设的基本经验 |
| 1.注重政治核心和政治引导 |
| 2.注重助推企业发展 |
| 3.注重协调监督与和谐关系 |
| 4.注重文化建设和团结凝聚 |
| 三、非公有制企业中提升党组织作用成效面临的问题 |
| （一）影响党组织政治作用的基本因素 |
| 1.对党组织作用的认识偏差 |
| 2.党组织工作中存在的“配角倾向” |
| 3.党员职工存在的“非主人翁”意识 |
| 4.普通员工存在的“雇佣意识” |
| （二）影响党组织经济助推作用的主要问题 |
| 1.党组织结构缺乏稳定性 |
| 2.党组织工作效率问题 |
| 3.党组织工作制度创新不足 |
| （三）影响党组织服务与沟通作用的主要因素 |
| 1.党务工作者服务意识不强 |
| 2.“服务型”党组织的成效不足 |
| 3.企业主支持力度不足 |
| （四）影响党组织协商与监督作用的主要问题 |
| 1.协商与监督内容限制 |
| 2.协商与监督的主体限制 |
| 3.协商与监督的环境不优 |
| 四、提升非公有制企业党组织作用成效的对策思考 |
| （一）加强政治导向、强化“二个作用” |
| 1.统一认识、全面提升政治作用 |
| 2.抓好“两个覆盖”、拓宽政治成效影响力 |
| （二）凝聚动力、提高经济助推效能 |
| 1.协调多方关系、助推企业发展 |
| 2.构建激励机制、助推效率提升 |
| 3.创新党建工作机制 |
| （三）强化联系沟通、构建服务型党组织 |
| 1.提高整体素质、增强服务意识 |
| 2.围绕中心任务、抓服务型党组织建设 |
| 3.加强联系沟通、完善服务机制 |
| （四）健全协商监督机制、提高协同配合力 |
| 1.构建协商联动机制、形成上下一致“合力” |
| 2.构建良好协商环境、提升协商监督作用 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
| 附录 |
（4）三一重工股份有限公司发展战略研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 插图索引 |
| 附表索引 |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 理论基础与文献综述 |
| 1.2.1 企业战略理论的学派 |
| 1.2.2 战略管理理论的产生与发展 |
| 1.2.3 战略管理的研究方法 |
| 1.2.4 国内外研究现状 |
| 1.3 研究内容和方法 |
| 1.3.1 研究内容与思路 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 第2章 三一重工发展现状分析 |
| 2.1 三一重工发展概况 |
| 2.2 公司治理结构 |
| 2.3 三一重工发展战略与发展目标 |
| 2.4 研发能力 |
| 2.5 经营数据结构 |
| 2.6 公司的客户关系 |
| 2.7 公司发展面临的困境及原因分析 |
| 第3章 三一重工内外部环境分析 |
| 3.1 外部环境分析 |
| 3.1.1 工程机械行业分析 |
| 3.1.2 宏观环境分析 |
| 3.1.3 行业竞争力结构分析 |
| 3.2 内部环境分析 |
| 3.2.1 三一重工资源分析 |
| 3.2.2 三一重工能力分析 |
| 3.3 三一重工发展战略 SWOT 分析 |
| 3.3.1 优势与劣势 |
| 3.3.2 机遇与威胁 |
| 3.3.3 IFE 矩阵 |
| 3.3.4 EFE 矩阵 |
| 3.3.5 SWOT 战略矩阵 |
| 第4章 三一重工发展战略制定和选择 |
| 4.1 三一重工战略目标 |
| 4.2 总体发展战略 |
| 4.2.1 总体发展战略选择 |
| 4.2.2 产品-市场战略 |
| 4.3 基本竞争战略 |
| 4.3.1 差异化战略选择的定性分析 |
| 4.3.2 差异化战略选择的 QSPM 矩阵分析 |
| 4.4 职能战略 |
| 第5章 三一重工发展战略实施和保障 |
| 5.1 优化组织结构 |
| 5.2 加大技术开发力度 |
| 5.3 管理中心职能的拓展 |
| 5.3.1 并购战略 |
| 5.3.2 三一重工品牌形象策划和实施 |
| 5.4 深挖采购潜力 |
| 5.5 降低生产成本 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
（6）梁稳根:中国民营重工第一人的创业史（论文提纲范文）
| “篾老四”的第一桶金 |
| “中国泵王”的根基稳固 |
| 以“阳澄湖的大闸蟹”装备“竞争力品牌” |
（7）民企代表开会归来（论文提纲范文）
| 民营企业的党建史 |
| 信仰的力量 |
| “红色企业家”的期待 |
| 他们在十八大说了什么 |
（8）一个群体的政治“参与感” 揭示企业家群体如何参与党的盛会（论文提纲范文）
| 十八大代表中的央企高管们 |
| 挺进“权力中心圈” |
| 十八大代表中的“民企老板”们 |
| “民企老板”的“参政契机” |
| 党代表的荣耀 |
（9）红色企业家 老板们是怎样当选十八大代表的（论文提纲范文）
| 从央企高管到中央委员 |
| 民企的红色简史 |
| 民企为什么这样红? |
| 老板们是怎样当选党代表的? |
（10）梁稳根:中国民企高官第一人?（论文提纲范文）
| 体制内外的轮回 |
| 专注的力量 |
| 国家的“三一” |
四、三一重工鼓励员工入党（论文参考文献）
- [1]我国私营企业主政治参与意识现状及引导研究[D]. 邱伟炎. 广州大学, 2017(01)
- [2]民营企业家的政治参与:一种经济学解释[J]. 左正三. 中央社会主义学院学报, 2017(04)
- [3]非公有制企业中的党组织作用研究[D]. 李珏. 贵州大学, 2017(04)
- [4]三一重工股份有限公司发展战略研究[D]. 伍红. 湖南大学, 2013(09)
- [5]“中国民营重工第一人”梁稳根[J]. 吴志菲. 华人时刊, 2013(09)
- [6]梁稳根:中国民营重工第一人的创业史[J]. 吴志菲. 商场现代化, 2012(33)
- [7]民企代表开会归来[J]. 郭文俊. 新商务周刊, 2012(09)
- [8]一个群体的政治“参与感” 揭示企业家群体如何参与党的盛会[J]. 郭芳,赵磊,邹锡兰. 祖国, 2012(21)
- [9]红色企业家 老板们是怎样当选十八大代表的[J]. 郭芳,赵磊,邹锡兰. 中国经济周刊, 2012(43)
- [10]梁稳根:中国民企高官第一人?[J]. 马献忠. 企业观察家, 2012(11)