问：如何进一步提升青年人才素质
- 答：1、加强青年人才的培养，要加强理论培训和实践锻炼，不断提高青年人才的综合素质，使他们能够更好地服务于企业的发展。 2、加强青年人才的选拔，在让桐企业的发展中，青年人才是一支不可或缺的力量，因此要加强对优秀青年人才的选拔和培养。 3、要加强青年人才的激励，青年睁帆人才悉滑雹的成才需要企业的激励，因此企业要不断加强对青年人才的激励，使他们更好的发挥自己的作用。 4、加强对青年人才的保护，企业要加大力度对青年人才进行保护，使他们能够更好地为企业服务，同时也能够更好的发展。
问：如何加强青年人才的培养
- 答：1、自觉树立和践猜高行社会主义核心价值观。加强爱岗敬业肆销、遵纪守法主题教育，引导青年员工常怀感恩之心、常思担当之责，培养其良好的职业道德和自律意识。
2、强化学习培训，提升能力素穗雹尺质。动员青年员工转变思想，切实树立学习的紧迫感、危机感和责任感，自我加压，勤奋学习。
3、搭建锻炼平台，打牢实践基础。引导青年员工牢固树立立足岗位、脚踏实地、开拓创新、注重执行的观念，敢于担当，潜心做事，在“实真细精”上下功夫。
4、健全激励机制，服务青年成长。充分调动青年员工的积极性，坚持以人为本，从青年员工的实际需求出发，构建多层次、多元化的激励保障体系，注重物质激励与非物质激励相结合，切实提升其“快乐指数”。
问：如何加强青年人才培养的意见和建议
- 答：1、对于有知识专长的人员应当用人之长，充分调动起他们内在的积极性，努力提高。
2、面对相对短缺而企业又急需的岗位，企业应加大资源的投入力度，利用本企业的内部培训机制，使用相对倾斜的加强内部培训的力量，同时可以把眼光投向对手企业专门人才的挖掘上，例如启动猎头机构协助等手段解决急需人才问题。茄森
3、在企业内部加强发挥员工激励机制的作用厅纳乱，奖勤罚懒。让全员明白目前企业的现状和将来的奋斗目标，鼓舞员工士气，让更多的人看到企业未来更加辉煌的一面，可以起到稳扮档定员工队伍、招来更多特殊技能人才的作用。
