问：三级调研员工资多少？
- 答：三级调研员工资多少？
对此，可以从两个方面来作比较：
第一，从职务层次来对比。三级调研员是待遇的最高职级，由四级调研员和副处实职晋升而来，在工资待遇上略低于的二级调研员，又高于副处实职。而副高按照公务员调任规定，只要满两年就可以调任行政机关担任副处实职，也就是说副高专业技术职务和公务员副处实职是大致对等的。由于分5、6、7三个等级，取中间值六级大致对应副处实职，那么比六级再高一个等级的五级，至少在职务层次上可以和三级调研员持平。

第二，从工资待遇来对比。在工资待遇上，以本地实际情况为例，三级调研员套晋后的工资每月扣除两金后实际到手在5900元左右，含车补，一年工资到手72000左右。另外三级调研员每月有总共300元左右的物业和通讯补贴、和年终考核绩效，总共算起来大概在35000左右，与每月工资合计一年可以到手11万左右，不算公积金。副高七级，每月工资收入扣除五险两金后实际到手5100元上下，其他除了十三薪和通讯补贴没有，年终绩效包括绩效增量等基本可以和公务员持平，也就是副高七级比公务员每年少1万多。而如果是副高六级，大致可以每年增加五到六千收入，几近三级调研员；副高五级再增，基本可以持平甚至略高于三级调研员。

简单来说，如果非要比较三级调研员和副高职称的工资待遇，大致可以这么来比：
1、副高七级专业技术职务，工资待遇略低于三级调研员；
2、副高六级专业技术职务，工资待遇基本与三级调研员持平；
3、副高五级专业技术职务，工资待遇略高于三级调研员，但低于二级调研员
问：深圳一级调研员的医疗待遇
- 答：一级调研员医保待遇很好，津贴补贴、住房公积金等收入都很高，公司会负责缴纳。医疗保险一般指基本医疗神衫高保险，是为了补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。通过用人单位与个人缴费，建立游尺医疗保险基金，参保人员患病就诊发生医疗费用后，由医疗保险机构对其给予一定的经济补偿塌猜。
问：沈阳市一级调研员享受副局级待遇吗
- 答：享受。根据查询卖扒沈阳市一级调研员福亮配数利待遇显示，沈阳市一级调研员享受副局级待遇，一级调研员对应正处级，工资待遇以二级调研员为敬首参照，正处实职略高于二级调研员，一级调研员又高于二级调研员。
- 答：因为两者的工资收入水平相当，所以会有这样的说法。
