问：廉洁风险点及表现形式及防控措施
- 答：廉洁风险点及表现形式及防控措施。
一、廉政风险点
1、检查时讲情面，发现问题不要求整改。
2、检查时接受被检单位吃请。
3、对检查对象索要财物。
4、公车私用。
二、防控措施
1、通过日常加强教育，树立指导服务思想。领导带头示范，动员全员在检查工作中按照规范和陪握标准，对发现的问题一律下发限期整改通知，避免讲情面，做好人，发现问题不要求整改的现象发生。
2、重温。坚决杜绝利用工作之便接受服务对象吃请，发现接受服务对象吃请行为，服从决定。
3、认真学习党员干部准则条例，加强，严明纪律。对索要检查对象财物的行为，一经发现，无论是谁，毫不姑息，完全接受组织处理。
4、严侍悉格执行公车使用登记制度。设专人管理车辆，驾驶员根据老乱乎安排的出车任务如实填写<建管中心公务车使用单>(出车事由、地点、里程等)，并经用车人签字确认，管理人员妥善保管，不得遗失。
问：廉洁风险点排查和防范措施
- 答：个人岗位廉洁风险排查及防控措施如下：
一、存在的排查
1、对审核不严格，出现原始凭证不真实、不合法风险；未审核，记账信息错误，造成报表数据不准确风险；预算编制不全面、不合理，对收入、支出估计不合理风险；如果未按照部门预算编制采购计划，未按规定进行采购，未按规定入账等，造成资产流失风险。
2、会计制度执法不严格，出现廉政意识不强的风险。
3、工作中，有受上级或领导压力造成不能严格执行的风险。
4、可能发生利用职务之便人情收费、编型唤制人情预算、人情支出等风险。
5、在公务活动中，接受馈赠或宴请，可能产生违反法纪规定的不廉洁行为；对亲属及身边的工作人员管理不够严格，可能出现不廉洁行为，造成不良后果。
6、对财务收支等重大资金使用等没有及时提出建议和意见，存在监督不到位的风险。
7、资金的调控不合理，拨付审批不严，不按程序审批拨付资金，可能导致的误用、挪简橡用。
8、财务科室在制度建设上要求不高，管理不到位的风险。
个人岗位廉洁防控措施
1、不断更新和掌握新的财政法规知识，增强自己的业务能力，提高自己的处理问题的应变能力。
2、加强财政资金建设，完善内部管理制度，用制度管人，用制度管事，做到廉洁奉公，清正廉洁。
3、强化责任意识，时刻警醒自己，防范作风上的风险；落实，按和规定程序办事；自觉遵守《廉政从政准则》等有关廉政制度，清正廉洁。
4、用制度管人，用制度管事，加强财政项目、资金管理机制的建设，严格程序和依法依规，落实好和执行好各项管理制度。
5、认真执行好《廉政从政准则》等有关廉政制度，做到廉洁从政。
问：廉洁风险点及表现形式及防控措施
- 答：廉洁风险点及表现形式及防控措施如下：
一、财、物管理类（一级风险）
（1）表现形式：不认真执行年初财经预算，可能导致开支不合理，影响工作正常运转；固定资产管理不到位，可能造成固定资产盘亏。
（2）防范措施：认真执行年初的财经预算，避免不合理开支，影响工作正常运转的情况发生；坚决执行财务制度，不私设小金库和违纪报销；固定资产管理要到位，及时登记，加强对固定资产的监督，防止本局国有资产丢失。
二、思想道德（二级风险）
（1）表现形式：政治理论学习不够，理想信念不坚定、政治素质下降等风险；工作原则性不强、法律意识淡漠，为***当事人说情办事，引发不廉洁、违法、***问题、影响单位形象的风险。
（2）防范措施：重视并加强廉政教育、思想道德、职业道德教育，增强干部的责任心、意志力，树立正确知历顷的人生观，价值观、权力观、政搭陆绩观，树立正确的社烂亏会主义荣辱观，从根本上降低内部政治思想道德风险。
三、制度机制（三级风险）
（1）表现形式：对不科学、不适用的制度，未能及时修改完善，造成工作中出现偏差的风险；对制度实施情况监督检查不够，导致制度不能得到有效落实，不能充分发挥出应有的作用的风险。
（2）防范措施：定期梳理、补充、完善各项规章制度，使各项制度符合工作需要，逐步实现各项工作有制度依据，形成按制度办事的行为规范；加强对规章制度执行情况的检查、监督，将执行制度的情况纳入到科室绩效考核之中。
