问：供电所员工数字化应用能力有待加强的原因
- 答：1.
原因包括数字化供电所建设及应用员工还不够专业,技术不够扎实。
2.
员工用数据解决实际问题的内驱力不足,对大数据思维理解不深,数字技术和分析应用能力不强,需求多,实践少,员工数字化素养有待提升。 - 答：原因包括数字化供电所建设及应用员工还不够专业，技术不够扎实。员工用数据解决实际问题的内驱力不足，对大数据思维理解不深，数字技术和分析应用能力不强，需求多，实践少，员工数字化素养有待提升。
- 答：供电所员工数字化应用能力有待加强的原因主要有，1、人员素质偏低，文化水平不高。2、对数字化应用重要性的认识不足。3、数字化应用的企业氛围还需要烘托。4、数字化应用的软硬件水平有待完善。
- 答：供电所员工数字化应用能力有待加强的原因是数字化应用是新兴事物，接受困难员工对数字化应用有恐惧排斥心理怕学懒得学积极性不高
- 答：1.原因包括数字化供电所建设及应用员工还不够专业,技术不够扎实。
2.员工用数据解决实际问题的内驱力不足,对大数据思维理解不深,数字技术和分析应用能力不强,需求多,实践少,员工数字化素养有待提升。 - 答：原因包括数字化供电所建设及应用员工还不够专业，技术不够扎实。员工用数据解决实际问题的内驱力不足，对大数据思维理解不深，数字技术和分析应用能力不强，需求多，实践少，员工数字化素养有待提升。
- 答：供电所员工数字化应用能力有待加强的原因，因为科技发展太快，很多人跟不上科技化的步骤，所以只能说数字化待加强了
- 答：为企业发展提供基础。未来数字化应用能力是社会所需人才必备的能力，为自己，为企业都需要学习数字化应用，无论是供电企业还是其他任何行业都如此。通过数字技术对传统存量业务的改造优化，提升传统产品的规模化生产与交易水平，进而实现效率提升、成本降低、质量提高等价值效益。
- 答：原因包括数字化供电所建设及应用员工还不够专业，技术不够扎实。员工用数据解决实际问题的内驱力不足，对大数据思维理解不深，数字技术和分析应用能力不强，需求多，实践少，员工数字化素养有待提升。
问：供电所数字化平台的优势
- 答：供慎祥型电所数字化平台的优势是供电所数字化，比如云计算，移宽猜动技术，大数据，物联网，区块连，人工智能，RPA等。根据查询相关公开信息显示，围绕双碳行动，供电所建设成为故障快速感知，作业风险在线可控，指标可视检测，配电网精准投资，全过程数字化，宴祥促进供电质量，全力服务乡村振兴。
