问：市场管理者如何监管调查问卷措施
- 答：为切实提高市场监洞野管效能和服务效率，我局正在进行关于市场监管方面的调查，想邀请您用几分钟时间帮忙填答轿颤镇这份问卷。即日起至11月14日前，您可以通过六盘水市水城区人民***网站（）下载填写，并通过电子邮件方式将意见发送至2070542493@。
本问卷实行匿名制，所有数据闭粗只用于统计分析，请您放心填写。题目选项无对错之分，据实填写即可。 期待您的参与！
1.您在日常生活或工作中，有因消费维权投诉或被投诉吗？
有
没有
2.假如您作为消费者的合法权益受到侵害，您会如何处理？
到监管部门投诉维权
拨打投诉电话进行维权
直接找商家，要求获赔
认为投诉维权太过麻烦，自认倒霉
3.您曾投诉或被投诉的内容涉及哪类消费方式？
实体店消费
网络平台消费
电视购物消费 - 答：负责纯链谈市场综合监督管理在；2.负责市场主体统一登记注册；3.负责组织和指导市场监管综合执法工作。
法律依据：《市场监督管理执法监督暂行规定》 第六条 执法监督主要包括下列内容：
（一）依法履行市场监督管理执法职责情况；
（二）行政规范性文件的合法性；
（三）公平竞争审查情况；
（四）行政处罚、行政许可、行政强制等具体做碰行政行为的合法性和适当性；
（五）行政处罚裁量基准制度实施情况；
（六）行政执法公示、执法全过程记录、重大执法决定法制审核制度实施情况；
（七）行政复议、行政诉讼、行政执法与刑事司法衔接等制度落实情况；
（唤历八）行政执法责任制的落实情况；
（九）其他需要监督的内容。
问：公司培训后采用的调查问卷能否真实反映培训的效果？
- 答：调查问卷只罩返卜是培训效果世脊监测的一个手段，受到培训人员主观因素影响很大，为了物穗使评估效果更加客观，可以采用麦塔软件对培训效果进行系统测试
问：如何做好培训效果评估工作
- 答：做好培训效果评估工作要做到：
一、培训效果的形式选择
要选择培训效果评估的形式，是选择非正式评估（依据自己的主观性判断）呢？还是正式评估（详细评估方案、测度工具和标准）、建设性评估和世亩总结性评估呢？然后，需要明确培训效果评估拿者的基本步骤：作出培训评估的决定，要的是可行性分析，同时明确目的；制定培训评估计划，其中包括：选择评估人员、选定评估对象、建立评估数据库（硬数据、软数据）、选择培训评估方式、选择方法，采用以下那种:
1、课程前后的测试
2、学员反馈意见
3、学员培训后跟踪
4、采取行动计划及绩效完成情况、确定方案及测试工具、收集整理分析数据。
二、做好评估报告
评估报告又需要我们注意什么呢？工作做对比做完更重要，首先当然是要有一个明确的目的，而撰写评估报告的目的：是向那些没有参与评估的人提供评估结论并对此解释。通常会在年初和我的述职报告一起分别上交给董事长、总经理、行政副总三人。
而后要注意评估报告的撰写要求：报告是不是有代表性？报告是不是实事求是、切记粉饰？报告整体效果如何？以较为圆熟的方式叙述报告中的消极面；对于持续时间长，应作出中期评估报告；同时，还要注意文字修饰。明确了撰写的要求后，接下来就要撰写评估报告了。怎么样写搜敏森评估报告呢？怎么样才能写好评估报告呢？评估报告的撰写具体步骤是什么呢？
