问：劳动合同法的小论文应该怎么写
- 答：看你含罩有没有时间和操作经验了。
我是干这行的，那简直是随便写。
所以可以给你提个小命题：
劳动合同法规定员工应提前30天提出离职申请。而链枝实际很多员谈唤闹工从提出到走人，时间都很短。而法律没有对员工有任何约束。
法律对员工的一些恶意行为没有约束和处罚。导致企业守法成本高，员工违法成本低。
求解决之道。 - 答：家我Q 发你
不好在这里复制
问：关于劳动合同法方面的毕业论文，法律牛人请进。
- 答：结论：
您的题目可以为《论经济危机下如何完善新劳动合同法中关于无固定期限合同的规定》纤谨没
提纲为：
1.新劳动合同法出台前后，全球经济背景的两极化
2.无固定期限合同在劳动法领域的渊源以及新劳动合同法草案起晌缺草时该概念的深层含义
3.无固定期限合同在各国法律上的体现及应用
4.无固定期限合同的利弊
5.如何完善现在经济情况下的无固定期限合同规定毁纳 - 答： 论我纳裂大国的劳动权
2. 劳动法律关系与民事法律关系
3. 劳动法的作用
4. 劳动合同法的作用
5. 论建立公平劳洞竖动标准原则
6. 如何保障我国劳动者的休息权
7. 论劳动关系协调机制
8. 就业与劳动者的就业权保护
9. 劳动合同订立中的法律问题
10.劳动合同变更的法律问题
11.劳动合同的法律效力与无效劳动合同
12.劳动合同解除的法律问题
13.劳动合同与集体劳动合同
14.单位非法用工的法律问题
15.劳务派遣的源敬法律问题
16.关于试用期的法律问题
17.拖欠工资的法律问题
18.论职工参与权
19.工伤保险的法律问题
20.女职工的法律保护问题
21.劳动争议仲裁与劳动争议法律诉讼
以上为涉及劳动合同法方面的论文选题，希望能够作为拟在劳动合同法方面写作毕业论文提供一些借鉴。
问：经济法课程论文-试论社会保险法律制度与社会福利法律制度的异同-2500字就可以，交老师的
- 答：经济法的是可以帮你分析一下，可以交给老师的
怎么发给你呢
