各地区员工教育状况分析

各地区员工教育状况分析

一、各地区从业人员受教育状况分析(论文文献综述)

夏杰[1](2021)在《创新投入对经济高质量发展影响研究》文中进行了进一步梳理我国经济已由高速增长阶段转向高质量发展阶段,国民经济取得巨大成就,技术创新已成为推动经济高质量发展的第一动力。科技创新不仅可以优化资源配置、提高要素利用效率,实现经济持续稳定增长,还可以促进产业升级,催生新产业、新模式。不同的创新投入要素或执行部门在推动经济高质量发展过程中所产生的影响效应是有差别的,需要采用科学的方法对其影响效应加以测度,可以为制定更加有效的创新投入政策提供参考依据,对实现经济高质量发展具有重大意义。本文在梳理分析现有研究成果的基础上,以有关政府报告内容和经济学相关理论为指导,构建经济高质量发展及创新投入综合评价指标体系,采用全局主成分分析法综合测度各地经济高质量发展和创新投入水平;利用描述性统计分析方法对各地区创新投入要素的时空变化特征进行分析;采用静态面板模型测度分析全国及分区域不同创新投入要素对经济高质量发展的影响效应及其差异性;利用空间计量模型测度了不同执行部门创新投入水平对经济高质量发展的影响效应;最后基于具体结论提出相关建议。本文的研究结论主要包括:(1)我国各地区经济高质量发展整体水平在样本期内均呈现上升变动趋势,但地区间差异较大,东部、中部、西部地区经济高质量发展水平呈现由高到低的空间变化格局,北京、上海两市高质量发展水平远高于其他省份,甘肃、青海、贵州三省位居全国后列;(2)我国区域经济高质量发展呈现空间正相关性,并具有明显的集聚特征;(3)从主要的创新投入要素来说,各省份R&D经费及人员的投入强度均在不断提高,北京、上海、广东的研发创新投入强度高于其他地区;(4)从不同创新执行部门来说,各省市高等学校以及研究与开发机构的创新投入水平差距较大,绝大部分省份的工业企业创新投入水平呈现逐渐提高的趋势;(5)从创新投入要素的影响效应来看,东部地区的R&D经费、R&D人员投入对经济高质量发展的推动作用较为明显,中西部地区创新投入的影响能力有待加强;(6)从不同创新投入执行部门的影响效应看,高校、规模以上工业企业以及研究与开发机构的创新投入水平对我国经济高质量发展均具有显着的推动作用,其中规模以上工业企业的创新投入影响效应最大,且三大创新投入执行部门的空间溢出效应均为正向的。最后,基于实证结果提出以下政策建议:(1)提升区域经济高质量发展水平,推动中西部地区快速发展;(2)加强创新投入,强化区域间的要素流动;(3)增强不同创新执行部门的合作发展,提升自主创新能力;(4)加快创新成果转化,激发市场活力。

张静,邓大胜[2](2021)在《异质性科技人力资源集聚及影响因素研究》文中研究说明近年来各地方政府出台了大量人才政策,政策重点从以往的聚焦高层次人才引进培养转向形成覆盖高层次科技人才、青年人才、甚至应届本科生和研究生的"顶天立地"人才政策体系,以形成地区科技人力资源集聚规模优势。由于我国尚未建立科技人力资源统计规范和制度,以往相关研究主要采用研究与试验发展(R&D)人员等范围较窄的统计指标进行替代,难以适应国家和地区人才宏观管理需要。因此基于经济合作与发展组织(OECD)提出的科技人力资源内涵界定,探索提出适应我国基础统计资料现状的地区科技人力资源测算方法,测算2001—2017年我国30个省份(因数据缺失,不包括西藏地区和港澳台地区)科技人力资源规模和结构,认为我国科技人力资源仍呈现东部高度集聚,中、西部规模较小的特征。进一步构建面板模型实证检验科技人力资源聚集的影响因素,结果表明地区经济发展、产业规模、创新活力、文化教育和居住环境是核心层科研人员集聚的重要因素,但范围更广大的科技人力资源集聚与地区薪酬水平、研发投入强度和生活成本不相关;高技术产业规模、文化教育水平是东、中、西部科技人力资源集聚的共同影响因素,此外东部地区受到地区薪酬水平、创新活力和生活成本影响更显着,西部地区则仍受到地区经济发展的显着影响。因此,本文建议经济发达的东部地区继续充分发挥市场机制配置人力资源的基础作用,中、西部地区重视打造科技人才事业发展平台,逐步减少政策对人才流动的直接干预,通过科技力量布局倾斜间接引导人才向西部地区集聚。

石锐[3](2021)在《黑龙江省化肥施用冗余问题解析及农户行为动机研究》文中提出中国农业现代化发展进程中离不开正确处理“三农”发展与生态环境保护的关系。自农村家庭联产承包制解决农业生产缺乏激励问题后,中国农村经济在四十余年的时期内高速增长,农业生产对化肥、农药、机械等要素投入的依赖性也越来越强。与此同时,农业环境问题却愈发严重,其中,化肥作为最基本的农业生产资料投入,对粮食产量有着重要影响,化肥施用过量或施用不当是造成化肥面源污染的主要原因。如何处理好农业发展过程中环境污染与经济发展之间的矛盾关系,尤其是规范农户种植行为减少对农村环境的破坏,逐步成为政府和社会各界广泛关注的热点问题。十八大以来,习近平主席多次强调“既要金山银山又要绿水青山,绿水青山就是金山银山”、“生态兴则文明兴,生态衰则文明衰”,这些重要论述深刻的阐述出经济发展与环境保护之间的关系,亟需我们以绿色发展理念为导向发展现代农业,促进农业经济发展与生态保护协调统一,建设美丽中国。黑龙江省作为农业大省,是中国最大的商品粮生产基地,具有良好的代表性。本文以黑龙江省化肥施用过程中存在的冗余问题作为研究对象,首先,通过分析化肥施用量与农业经济增长的内在关系,初步判定黑龙江省存在化肥过量施用的问题。其次,生产效率分解测算化肥施用冗余,将化肥施用过量问题的定性描述转化为化肥施用冗余的定量测度,进一步分析化肥施用冗余的影响因素,得出农户施肥行为的调整对解决化肥施用冗余具有决定性作用。最后,分析农户施肥行为动机,探究解决化肥施用冗余的有效途径。全文按照“研究基础”→“问题界定”→“问题量化”→“问题分析”→“问题解决”的逻辑展开研究,以期对以下问题进行解析:黑龙江省是否存在化肥过量施用问题?若存在化肥过量施用问题,黑龙江省化肥施用冗余程度如何?黑龙江省化肥施用冗余受哪些因素影响?如何通过关键影响因素以有效降低化肥施用冗余?全文在理论与现实紧密结合的基础上,紧紧围绕化肥施用冗余这一核心问题,在对其进行界定与量化分析的基础上,探讨其影响因素,通过规范农户施肥行为解决化肥施用冗余问题。本研究主要包括以下方面:第一,研究基础:首先,对农业面源污染、农业生产效率、化肥施用冗余和农户施肥行为概念进行界定,详细阐述了经济增长理论、农户行为理论、外部性理论和成本收益理论;其次,梳理了全文的逻辑机理框架,为实证分析提供良好的逻辑基础。再次,在分析黑龙江省化肥施用现状和关联因素现状的基础上,进一步就化肥施用过程中存在的主要现实问题进行深入解剖,以期充分掌握黑龙江省化肥施用的现状及特点,为后续研究提供有效支撑。第二,问题界定:化肥过量施用问题的初步判定。通过分析化肥施用量与农业经济增长的“因果-时滞”关系,实现对化肥过量施用的科学界定,以明晰黑龙江省存在化肥过量施用问题。本文利用环境库兹涅茨曲线检验了化肥施用量与农业经济增长之间的逻辑关系,利用向量自回归模型等方法探讨化肥施用量与农业经济增长相互间的动态影响,分析两者的相互冲击效果和累积贡献程度,在经济意义上证明黑龙江省存在化肥过量施用的客观事实。第三,问题量化:化肥施用冗余测度。在证明黑龙江省存在化肥过量施用问题的基础上,进一步对其过量情况进行量化,即对化肥施用冗余程度进行测度。本部分以农业生产效率分解为切入点,从时间和空间上测算了农业生产效率,在此基础上分别测度了省级和农户视角下的化肥施用冗余率,判断两者之间是否具有内在一致性和连续性,以期从农户的视角解决化肥施用冗余问题。第四,问题分析:农户化肥施用冗余影响因素分析。化肥施用冗余的解决需要识别其关键影响因素,通过对其影响因素进行干预及调整,有效推动化肥施用冗余问题的解决。在对调查问卷进行描述性统计、信度、效度检验的基础上,分析黑龙江省农户化肥施用冗余的影响因素,为下文从农户施肥行为动机出发探寻化肥施用冗余的解决途径做出了铺垫。第五,问题解决:化肥施用冗余问题解决的落实。在对化肥过量施用进行科学界定并对其冗余进行测算的基础上,分析农户化肥施用冗余的影响因素。结果表明,农户施肥行为的改善是解决化肥施用冗余的主要方向,也是解决现有问题的根本途径。利用结构方程模型分析农户施肥行为动机,多角度探讨农户施肥认知、施肥意愿、施肥行为、政策认知和测土配方施肥需求潜变量之间的相互影响和作用路径,从单一关系到混合关系多层面分析这些维度之间的内在逻辑关系,就农户施肥行为进行综合探讨,深化对农户化肥施用行为动机的理解,以期为提出黑龙江省化肥合理施用对策建议提供依据。

徐衍[4](2021)在《东北地区农村微型企业成长研究》文中提出农业农村农民问题是关系国计民生的根本性问题,加快农业农村现代化是当前和今后一个时期“三农”工作的总方向。农村微型企业作为促进农村产业融合发展、农民就业增收的重要途径,在推动乡村振兴方面呈现出巨大潜力。然而,伴随着农村微型企业数量增长,农村微型企业成长问题凸显,着重表现为农村微型企业成长能力弱、动力低的现实困境。《国民经济和社会发展第十四个五年规划和2035年远景目标纲要》中提出:要支持小微企业成长为创新发源地,完善促进小微企业发展的政策体系,加大税费优惠和信贷支持力度。东北地区作为我国重要的粮食生产基地,其现代农业水平高,但地区营商环境差,如何有效助力农村微型企业成长已成为东北地区实现农业农村现代化、乡村振兴、全面振兴关注的焦点。那么,在东北地区营商环境不佳情况下,农村微型企业成长现状如何?其“成长困境”的形成原因是什么?如何有效促进东北地区农村微型企业成长?都是亟待回答的现实问题。而现有研究中,关于农村微型企业成长的研究还缺乏以经济学理论为基础,结合交叉研究范式探究现代农业发展水平高、营商环境不佳情境下的农村微型企业成长问题。因此,开展东北地区农村微型企业成长研究,不仅利于各项纾难解困扶持政策落地,还能为农村微型企业家决策提供参考,丰富农业经济管理学科研究外延,具有一定的学术价值和决策参考价值。本文按照“基础理论阐述—环境特征刻画—系统实证分析—理论实践探讨”的逻辑方案展开研究。首先,对相关研究成果进行梳理,从学理标准和法定标准上阐述微型企业、农村微型企业的内涵,介绍农村微型企业成长的内涵特征,明确研究基础理论,并利用宏观统计数据剖析东北地区农村微型企业成长环境,分析东北地区农村微型企业基本现状,论述东北地区农村微型企业成长内外部困境,揭示其困境形成根源是企业成长动力不足、地区营商环境不佳、地区体制机制不活。其次,遵循复杂系统理论研究模式,基于耗散结构理论和改进的企业生命周期理论提出东北地区农村微型企业成长机理的“动因—阶段—路径”分析框架,论述农村微型企业成长动因,识别农村微型企业成长的初创期、发展期、成熟期、再成长期阈值,归纳得出以资源禀赋、技术进步和制度变迁及其合力为动力的农村微型企业成长路径。再次,从农村微型企业成长状态和成长程度双维度出发,阐明行为态度、主观规范和感知行为控制三个维度因素选取理论依据和内在逻辑,构建出基于拓展计划行为理论的农村微型企业成长影响因素理论模型,利用东北地区807份微观企业实际调研数据,运用Heckman两阶段模型实证检验得出农村微型企业成长的核心因素是有形制度环境、创业机会识别、朋友、情感信任和社会信任。然后,在融合彭罗斯企业资源成长理论的基础上,采用GEM法、Pearson法和变差系数全面筛选并构建农村微型企业成长性指标体系,运用熵权法和Topsis模型开展农村微型企业成长性评价后发现东北地区农村微型企业成长性影响要素包括成长资源、成长战略、成长能力三方面,可划分为波动增长、平稳增长、波动下降和平稳下降四种类型。最后,通过借鉴典型国家和东部省份农村微型企业成长的经验,从农村微型企业和制度安排两个层面提出具体、针对性的对策建议。

焦璇琨[5](2020)在《家庭金融资产配置影响因素研究》文中研究指明随着我国的经济高速发展,居民收入逐渐提高,家庭财富日渐积累,对资产的配置已不再仅满足于储蓄存款,家庭理财意识逐渐被唤醒。为促进家庭金融资产的合理配置,需进一步分析家庭金融资产配置的影响因素。由于我国区域特征明显,各地区经济发展不均衡,家庭金融资产配置的差异不仅来源于家庭的异质性,区域异质性对家庭金融资产配置的影响同样重要。本文使用西南财经大学进行的中国家庭金融调查(CHFS)2017年的数据,对家庭金融资产配置的金额和结构进行分析。文中将影响因素分为家庭和区域两个层面,采用阶层线性模型对家庭金融资产配置金额的影响因素展开研究,建立Probit和Tobit模型对家庭金融资产配置结构的影响因素进行分析。阶层线性模型的研究结果表明,家庭内部因素是主要因素,但是区域层面的因素同样不可忽视。家庭层面分析发现,文化程度、健康状况和收入水平这三个变量对家庭金融资产配置金额的影响显着为正,年龄和家庭负债的检测结果显着为负。区域层面分析发现,人均GDP、人均消费支出和金融机构存款余额与家庭金融资产的金额呈正相关,金融业从业人员的影响不显着。在家庭和区域两个层面共同影响下,人均消费支出对文化水平和家庭收入的影响效果具有削弱作用,对健康状况的影响效果具有强化作用,人均GDP对家庭负债的影响效果具有削弱作用,而金融机构存款余额对家庭收入的影响效果不显着。Probit和Tobit模型的研究结果表明,在风险性金融资产的参与度上,年龄、性别、婚姻状况、负债和固定资产的影响均显着为负,其它各项因素均显着为正。在配置比例上,年龄和婚姻状况的影响显着为负,城乡、文化程度、健康状况、家庭总资产和收入显着为正,同时区域异质性的影响同样存在。最后,结合区域异质性和家庭异质性对家庭金融资产配置总量和结构的影响机理,提出相关对策建议,以提升居民理财理念,促进金融业繁荣发展。

李振兴[6](2020)在《外资进入与收入差距:理论与实证研究》文中研究指明自2001年加入世界贸易组织(WTO)以来,我国对外开放水平不断提升,外资进入规模也不断扩大。外商投资既可以提供大量就业机会,带来先进的生产技术和管理经验,也可以形成跨国生产协作网络,扩大产品市场需求规模。这些作用均可以扩大我国劳动力市场的需求规模,进而提高劳动者的工资水平。但劳动者的技能水平等禀赋特征是差异化的,不同劳动者对外资进入所形成的工作岗位、技能要求的适应能力差异较大,不同所有制企业和职业类别的劳动者受外资进入的影响也有较大差异,外商投资在过去十余年中在我国地域和行业的分布也发生了较大改变。因此,外资进入对我国不同禀赋特征劳动者的工资收入影响可能会有很大差异,外资进入由此也成为形塑和影响我国收入不平等的重要因素,有必要对此展开深入研究。这既有助于深入理解外资进入对我国生产力水平和收入分配的影响程度和机制,也可以为我国阶段性地总结和梳理对外开放“政策红利”及可能存在的负面影响提供政策启示。在此背景下,本文以“外资进入与收入差距”为题,采用理论分析与实证检验相结合的方式,探究外资进入对我国技能工资差距、性别工资差距和城乡收入差距的影响程度和可能的机制。全文主要从问题提出、理论基础、现状描述、理论分析、实证检验和结论建议6个方面展开论证,具体如下。第一部分为问题提出,涵盖第1章的内容。本部分主要论述外资进入和收入差距的研究背景和研究意义;对外资进入和收入差距的相关国内外文献进行梳理和评述;阐述本文的研究框架、研究思路和研究方法;总结本文的创新和不足之处。第二部分为理论基础,涵盖第2章内容。本文的理论基础为绝对优势理论、比较优势理论、赫克歇尔-俄林理论、明瑟人力资本理论和劳动力市场歧视理论。绝对优势和比较优势有利于贸易国家整体收入的提升,促进居民收入的增长。赫克歇尔-俄林理论有利于阐明技能工资差距相关问题,而明瑟人力资本理论在经验上模拟了收入、学校教育和经验之间的关系,有利于分析有关收入分配的相关问题。劳动力市场歧视理论包括内生歧视和外生歧视理论,他们表明歧视可能来自于劳动力市场内部和外部,而外资进入将影响劳动力市场的歧视状况而且可以通过劳动力市场歧视来影响收入差距。第三部分为现状描述,涵盖第3章的内容。本部分主要是对我国外资进入和收入差距进行描述性分析,同时也与世界上主要发达国家和主要新兴市场国家做了简要对比。研究发现,制造业一直是外资进入最多的行业,东部沿海地区则是外资进入最多的地区。中国东部与其他地区的收入水平相差较大,东部地区收入高,而西部地区基尼系数则相对较高;城乡收入差距也是较大,农村地区普遍收入较低;与其他国家相比,中国总体收入水平较低,与发达国家差距较大,中国的基尼系数与发达国家相比,处于很高的水平,而与其他新兴市场国家相比,则是处于中等水平。第四部分为理论分析,涵盖第4章的内容。本部分从宏观理论模型角度讨论外资进入对收入差距的影响,主要是构建理论模型框架,并讨论三种情形下外资进入对收入差距的影响。分析认为:在低人力资本人群不能变成高人力资本人群也不能与高人力资本人群进行产品交换的情形下,外资进入与收入差距之间是正相关关系;在低人力资本人群可以与高人力资本人群进行产品交换的情形以及低人力资本人群可以变成高人力资本人群的情形下,外资进入与收入差距之间的正负相关关系取决于低人力资本人群的初始人力资本相对水平,如果低人力资本人群的初始人力资本相对水平较高,外资进入与收入差距之间就会呈现正相关,如果低人力资本人群的初始人力资本相对水平较低,外资进入与收入差距之间就会呈现负相关,当低人力资本人群的人力资本达到一定水平后,外资进入与收入差距之间又会呈现正相关。此外,省级面板计量实证结果也显示外资进入越多,会对当地基尼系数产生正向影响,即收入差距会越大。第五部分为实证检验,涵盖第5-7章的内容。本部分主要采用微观调查数据和地级市层面的数据,依次实证检验外资进入对技能工资差距、性别工资差距和城乡收入差距这三个收入差距主要方面的影响,以期对外资进入影响收入差距的机理形成更深入的理解。研究发现:(1)外资进入扩大了技能工资差距,但这种扩大作用逐渐式微。外资进入可显着地提高我国劳动者的工资收入,采用工具变量所获得的估计系数值更大,但这种促进作用呈现出先扩大(2002-2007)后缩小(2007-2013)的趋势。外资进入扩大了高、低技能劳动者的技能工资差距,但这种扩大作用呈现出逐渐缩小的趋势。在私营企业工作,以及技术人员、商业服务人员和非技术工人的高技能劳动者从外资进入中的获益更大,可能是外资进入扩大技能工资差距的主要原因。(2)外资进入扩大了性别工资差距,但对不同技能和工作特征的劳动者影响不一致。外资进入对男性劳动者收入的影响大于女性,在一定程度上扩大了我国的性别工资差距。但在2002-2013年期间,外资进入对性别工资差距的影响呈现出逐渐下降的趋势;分技能来看,外资进入对同一技能的男性与女性收入差距的影响已经逐渐减小,高技能女性的受益程度甚至可能超过高技能男性。分工作特征来看,在党政机关或私营单位工作中的男性,以及是单位负责人和非技术工人的男性,相比女性的收入能在更大程度上受益于外资进入。(3)外资进入扩大了城乡收入差距,但对不同区域的影响有差异。从全国来看,外资进入会显着扩大城乡间的收入差距。具体来看,外资进入对东中部地区城乡收入差距的影响不显着,但会显着扩大西部地区的城乡收入差距。城乡收入差距具有空间相关性,考虑这一因素之后,外资进入对城乡收入差距的影响系数将进一步提升。周边地区的外资进入有助于缩小本地区的城乡收入差距。第六部分为结论建议,涵盖第8章的内容。本部分总结论文的主要研究结论,在此基础上提出有针对性的政策建议,并且对未来的进一步研究方向进行展望。基于以上研究,本文可能的创新之处如下:第一,本文借鉴了Basu and Guariglia(2007)和Lim and Mcneis(2014)的理论模型,将其理论模型扩展为更一般的形式,主要不同之处在于:一是考虑了人们受教育水平与实际获得人力资本可能存在一定的差异,本文并没有将受教育水平与人力资本完全等同看待,而是将它们看作是高度相关的两个变量;二是将工业产品的个人效用函数从线性函数形式推广为更常用的非线性效用函数,从而考察不同情形下外资进入通过影响人力资本不平等进而影响收入差距。第二,稳健地估计了外资进入对技能工资差距影响的动态过程及其原因。现有研究大多数只采用一年的数据分析外资进入对技能工资差距的影响,而这一影响过程很可能是随着国内发展阶段的变化而动态变化的,也未实证检验具体的影响机制。本文采用2002-2013年的数据,发现外资进入扩大了高、低技能劳动者的技能工资差距,但这种扩大作用呈现出逐渐缩小的趋势。在私营企业工作的高技能劳动者从外资进入中的获益更大,单位负责人和办事人员的受益程度也更大,从而揭示出了外资进入影响技能工资差距的阶段性特征,并从劳动者工作特征的角度考察了其影响机制,丰富了现有研究。第三,揭示了外资进入影响性别工资差距的动态过程及其机制。现有文献较少分析外资进入对性别工资差距的影响,也没有提出具体的影响机制。而本文尝试对此进行细致的分析,发现外资进入会扩大性别工资差距,但在2012-2013年期间对性别工资差距的影响呈现出逐渐下降的趋势。另外,从技能水平、单位性质和职业类别来看,外资进入主要是扩大了低技能劳动者、党政机关和私营单位,以及单位负责人和非技术工人的性别工资差距。这丰富了外资进入对性别工资差距影响动态过程和群体特征的认识,补充完善了这一领域的相关研究。第四,分析了外资进入影响城乡收入差距的地区异质性和空间相关性。现有研究在分析外资进入影响城乡收入差距时大多数采用的是省级面板数据,可能会存在较严重的遗漏变量问题,难以体现出各个地区的特征差异,也没有考虑各个地区外资进入与城乡收入差距的空间相关性,降低了模型估计结果的可靠性。本文采用地级市面板数据,可以较好地控制外资进入影响城乡收入差距的地区异质性和空间相关性,对全国以及东、中、西部地区外资进入对城乡收入差距的影响进行了分析,可以更准确、完整的揭示出外资进入影响城乡收入差距的特征。

杨艳[7](2020)在《产业结构升级对我国城乡收入差距的影响研究 ——基于人力资本调节视角》文中研究指明新时期,我国城乡收入差距问题依然严峻,它关乎社会和谐稳定。缩小城乡收入差距,实现居民收入分配公平,使全国人民共享改革发展成果已然成为新时期的重要内容。各国实践经验也表明,产业结构升级是缩小城乡收入差距的重要手段。而且,产业结构升级影响城乡收入差距的过程中,人力资本发挥着重要的调节作用,这也得到大量实证研究证实。但是,已有研究中关于产业结构升级如何作用于城乡收入差距,以及人力资本在其中如何发挥作用,这三者的相互作用机制并不清楚。因此,本文试图将三者放在一个分析框架中,从人力资本调节视角,探究产业结构升级对城乡收入差距的影响。基于此,论文首先系统梳理了产业结构升级对城乡收入差距的作用机理,然后从人力资本存量、分布结构、内部结构(质量)三个维度细化考察了人力资本在其中的调节作用,并提出相关理论假设。本文认为,产业结构升级对城乡收入差距的影响存在阶段性,即在产业结构升级早期,资本、技术等要素资源在城市集中,城镇集聚效应占主导,农村剩余劳动力在劳动力市场劣势更明显,人力资本在数量、结构、质量上与产业结构不匹配,可能会引起就业结构偏离进而带来一系列结构性失业问题,从而会加剧城乡收入差距;但到后期,随着人力资本水平提升、人力资本结构的优化升级,产业结构逐步向服务化趋势过渡,产业结构升级缩减城乡收入差距的作用便将逐步发挥出来。论文以全国30个省市区2004-2017年面板数据,构建调节效应模型,以人力资本为调节变量,采用分层次逐步回归方法,分别实证分析了产业结构升级对城乡收入差距的主效应,及人力资本存量、分布结构、内部结构(质量)三个维度在其中的具体调节方式和程度。立足不同地区产业结构发展,人力资本水平差异,对比分析了东、中、西部地区产业结构升级对城乡收入差距的影响差异,及人力资本调节作用的差异。研究表明:(1)全国层面看,现阶段产业结构升级会扩大城乡收入差距,且人力资本三个维度指标均在其中起到一定调节作用。其中人力资本存量提升及城乡人力资本分布不平衡均会强化产业结构升级对城乡收入差距的扩大作用,而人力资本内部结构的优化则会抑制产业结构升级扩大城乡收入差距。(2)从区域层面看,各地区产业结构升级的城乡收入分配效应存在差异。现阶段东部地区产业结构升级会缩小城乡收入差距,而中、西部地区产业结构升级则会扩大城乡收入差距,其中以西部地区最为显着。(3)此外人力资本三个维度指标对产业结构升级的收入分配效应的调节作用也存在空间差异性。东部地区现阶段人力资本存量提升及城乡人力资本分布不平衡抑制了产业结构升级对城乡收入差距的缩减作用,而人力资本内部结构优化则起到倒U型非线性调节作用。中部地区人力资本存量提升和内部结构优化则会抑制产业结构升级对城乡收入差距的扩大作用,而城乡人力资本分布不平衡则会加剧这种作用。西部地区人力资本存量提升会抑制产业结构升级对城乡收入差距的扩大作用,而城乡人力资本分布不平衡及内部结构优化则会放大这种作用。(4)从人力资本具体类型看,在产业结构升级影响城乡收入分配机制中,全国及中部地区高级创新型人力资本不具有显着调节作用,东部地区则起到非线性的倒U型调节作用,而西部地区具有负向的消极效应。全国及东、中、西三个地区均支持中级技能型人力资本最终对产业结构升级的收入分配效应具有改善或促进的积极作用。

姜姝彤[8](2020)在《普惠金融的多维减贫效应研究》文中进行了进一步梳理近年来,我国高度重视贫困人口脱贫问题,脱贫成效显着,我国整体经济状况、人民生活水平都有明显改善。但是,我们也应当关注到高脱贫率的背后出现了返贫率不断上升的情况,提醒我们仅从经济维度考虑贫困问题远远不够,多维贫困研究的必要性凸显。一直以来,政府不断探索减贫的有效手段,并且将普惠金融发展作为解决贫困问题的有力武器,政府基于金融改革的新思路,出台了一系列普惠金融发展新政策,助力普惠金融与贫困减缓之间良性互动的形成。深入研究我国普惠金融的多维减贫效应,一方面能够为检测、评价普惠金融相关政策的效应提供依据,有利于进一步改善和深化普惠金融发展;另一方面,也能够拓展普惠金融减缓多维贫困的相关理论,为进一步指导普惠金融助力贫困减缓提供参考。为此,本文设立了测度普惠金融水平的指标体系和多维贫困相关指标,科学评价普惠金融的多维减贫效应,以期更好地促进普惠金融减贫作用的发挥,助力多维贫困问题的解决。本文共分为六章进行研究。第一章为绪论,主要包括论文的选题背景、意义、研究思路与方法,简要介绍了文章结构,并绘制了技术路线图。第二章对普惠金融和多维贫困进行了概念界定,并且系统梳理了相关研究。第三章从普惠金融的供给侧与需求侧两个角度进行了理论分析,同时,结合贫困减缓相关理论,梳理了普惠金融的多维减贫机制。第四章对我国普惠金融及多维贫困现状进行了分析,对于普惠金融的分析,从各维度现状和综合指数两个角度全面分析了普惠金融维度特征、业务特点和发展的区域差异;对于多维贫困的分析则是从收入、教育、医疗三个维度具体分析了贫困现状。第五章基于我国2010-2018年30个省份的相关数据,通过对面板数据进行初步分析和处理以及F检验和Hausman检验,确定了固定效应模型为本文实证分析模型,逐一分析了普惠金融对收入贫困、教育贫困以及医疗贫困的减缓效果,并且,对我国东中西三大区域普惠金融的多维减贫效果进行了回归和对比分析。实证结果表明:(1)普惠金融能显着减缓收入贫困和医疗贫困,但是,普惠金融对教育贫困的减缓效果不显着;(2)普惠金融与收入贫困、医疗贫困减缓之间存在非线性关系,减贫的作用效果具有先减弱后增强的“U”型特征;(3)普惠金融的多维减贫效果存在区域差异。第六章是结论与政策建议,基于本文理论与现状分析,参考实证分析结果,对进一步促进普惠金融减贫作用的发挥提出了政策建议。

杨秀云,尹诗晨[9](2020)在《行业收入差距、人力资本结构与产业结构升级》文中提出产业结构转化的本质是资本、劳动力等生产要素重新配置的动态过程,本文将行业收入差距、人力资本结构和产业结构调整纳入统一分析框架,剖析了三者的作用机理,基于2003—2017年中国省级面板数据,使用分位数回归方法从弹性维度实证检验了不同产业结构水平下行业收入差距和人力资本结构的影响效应。结果表明:目前,中国产业结构升级主要得益于人力资本数量结构的规模效应,人力资本质量结构不利于产业结构升级,行业收入差距对产业结构升级存在直接的负面影响。统一分析框架下,行业收入差距对产业结构的影响与人力资本质量结构对产业结构的影响相互存在显着的互补效应,而与人力资本数量结构的影响存在正向的强化效应。据此得出规范垄断行业收入,控制不合理收入和行业超高额利润,缩小产业间劳动生产效率的差距;构建符合产业结构需求的人力资本结构;推动行业收入差距和人力资本结构的动态匹配等政策启示。

邹丰华[10](2020)在《我国最低工资制度的经济效应研究》文中认为为了保障劳动者的合法权益,尤其是低收入劳动者的工资水平,维护社会经济协调发展,国家推出最低工资制度,希望通过制度手段干预劳动力市场,弥补市场失灵,优化社会福利。但现实的复杂性有时会使最低工资制度的结果偏离政策初衷,例如企业成本上升,就业市场更加不利于弱势群体,收入差距日益扩大等。那么,最低工资制度到底产生了怎样的实际经济效果?只有科学准确地阐述最低工资制度的经济效应,揭示最低工资制度的影响机制,才能提出具有针对性的政策意见。本文基于已有理论和研究成果,分析中国最低工资现状,重点从劳动供给、劳动需求和收入分配效应三个角度研究最低工资制度的作用和影响,进而提出具有针对性和可行性的政策建议。第一部分,最低工资制度的产生、发展和现状。首先,明确最低工资制度的目的。国家推行最低工资制度的目的在于保护劳动者合法权益、缩小收入差距以及促进企业生产效率提高。其次,梳理我国最低工资制度的发展历程。从萌芽、规范到完善详细阐述每一阶段的发展进程。再次,总结最低工资制度的基本内容。包括最低工资制度的定义、测算、调整和监督等方面。然后,对最低工资标准、劳动者收入、就业与失业、企业利润及贫困等方面进行基本统计描述,分析最低工资标准与上述几个方面之间关系的演进趋势。最后,针对当前最低工资制度实施过程中存在的问题进行分析。第二部分,最低工资制度对劳动供给的影响。从劳动供给时间和劳动者收入两个角度,研究最低工资制度对劳动供给方的影响。一是最低工资制度对劳动供给时间的影响。首先,基于理论分析,本文认为最低工资制度对劳动供给时间的影响并不确定。其次,利用中国家庭收入调查数据(CHIP),采用离散劳动供给模型和连续劳动供给模型进行实证检验,发现最低工资标准的提高能够降低闲暇带给男性劳动者的效用水平,增加男性劳动者的劳动供给时间,而对于女性劳动者,实证结果完全相反,伴随着最低工资标准的提高,女性劳动供给时间会显着降低。二是最低工资制度对劳动者收入的影响。首先,利用劳动力榨取模型,从理论层面指出最低工资制度能够增加劳动者收入;然后,同样采用中国家庭收入调查数据(CHIP),通过实证研究对理论分析进行验证,发现最低工资标准与劳动者收入呈现显着正相关关系。最低工资制度能够提高劳动者收入,特别是低收入群体。第三部分,最低工资制度对劳动需求的影响。通过考察企业面临最低工资制度的行为反应和劳动生产率的变动,研究最低工资制度对劳动需求方的影响。关于最低工资制度所引发的企业经济行为改变的研究,首先理论分析指出企业面临最低工资制度,将会产生多种行为反应。为了规避最低工资制度带来的成本上升,企业可能会直接减少劳动力雇佣数量,缩减管理费用、员工福利和员工工资。更有可能发生生产要素的转移,进行更多的固定资产投资和研发投入从而提高劳动生产率。其次利用规模以上工业企业数据,对企业可能存在的多种反应进行实证检验,结果表明随着最低工资标准的提高,企业的确减少了劳动力雇佣数量,企业的管理费用、员工福利和工资支出也有所降低。企业减少了固定资产投入,但是增加研发投入力度;再者,最低工资制度对企业劳动生产率的影响作为本研究的另外一个重点,采用双重差分模型对企业劳动生产率的变动进行检验,结果表明《最低工资规定》的实施促使企业提高了劳动生产率。第四部分,最低工资制度的收入分配效应。从减贫和收入不平等角度研究最低工资制度的政策效果。对于最低工资制度的减贫效应,首先,基于FGT指数,构建最低工资标准和贫困广度、贫困深度以及贫困强度的数量关系,指出最低工资制度能够实现减贫效应。其次,利用中国家庭收入调查数据(CHIP),实证发现最低工资标准和三种贫困度量指标均呈现负相关关系,最低工资制度对我国居民产生了显着的减贫效应。与此同时,针对近年来存在于城镇家庭中的工作贫困现象,实证分析表明最低工资标准的提高能够降低居民陷入工作贫困的概率,从另一角度证明最低工资制度的减贫效应;关于最低工资制度与收入不平等的研究角度,本文发现最低工资标准与收入不平等指标之间存在显着的二次关系,具有U型特征,意味着过高的最低工资标准将会拉大收入差距,产生适得其反的政策效果。第五部分,结论与政策建议。本文基于已有理论和研究成果,结合中国现实问题,通过理论分析和实证检验,论证最低工资制度对劳动供给和劳动需求的影响,及其收入分配效应。本文发现最低工资制度显着影响劳动供给时间,提高了劳动者收入。企业面临最低工资标准的上调会出现降低劳动雇佣数量、缩减管理费用、增加研发投入等多种类型的行为反应,最低工资制度显着提高了企业的劳动生产率。除此之外,最低工资制度还具有显着的减贫效应,对于缩小收入差距也发挥了重要作用。据此提出持续加强最低工资相关制度建设、建立最低工资政策效果反馈机制等具有针对性的政策建议。

二、各地区从业人员受教育状况分析(论文开题报告)

(1)论文研究背景及目的

此处内容要求:

首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景,再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题,并提出你的论文准备的观点或解决方法。

写法范例:

本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。

(2)本文研究方法

调查法:该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。

观察法:用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。

实验法:通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。

文献研究法:通过调查文献来获得资料,从而全面的、正确的了解掌握研究方法。

实证研究法:依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。

定性分析法:对研究对象进行“质”的方面的研究,这个方法需要计算的数据较少。

定量分析法:通过具体的数字,使人们对研究对象的认识进一步精确化。

跨学科研究法:运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。

功能分析法:这是社会科学用来分析社会现象的一种方法,从某一功能出发研究多个方面的影响。

模拟法:通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。

三、各地区从业人员受教育状况分析(论文提纲范文)

(1)创新投入对经济高质量发展影响研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景和研究意义
        一、研究背景
        二、研究意义
    第二节 文献综述
        一、关于经济高质量发展的相关研究
        二、关于创新投入的相关研究
        三、创新投入对经济高质量发展影响的相关研究
        四、文献述评
    第三节 研究思路、方法与内容
        一、研究思路
        二、研究方法
        三、研究内容
    第四节 本文的创新点与不足
        一、可能的创新点
        二、可能存在的不足
第二章 理论基础
    第一节 概念界定
        一、经济增长
        二、经济高质量发展
        三、创新
        四、创新投入
    第二节 相关理论
        一、新古典经济增长理论
        二、内生经济增长理论
        三、技术创新的影响分析
第三章 经济高质量发展及创新投入水平测度分析
    第一节 测度指标体系构建
        一、测度指标体系构建原则
        二、测度指标体系具体构建
    第二节 综合测度方法
        一、全局主成分分析法概述
        二、全局主成分分析法的基本步骤
    第三节 综合测度实证分析
        一、数据的来源及处理
        二、经济高质量发展水平综合测度分析
        三、创新投入水平测度分析
第四章 创新投入对经济高质量发展影响效应实证分析
    第一节 创新投入要素对经济高质量发展的实证分析
        一、模型概述与选择
        二、变量选取与数据来源
        三、模型估计与结果分析
    第二节 创新投入部门对经济高质量发展的实证分析
        一、空间计量模型概述与检验
        二、经济高质量发展的空间相关性分析
        三、模型估计与结果分析
第五章 主要结论与政策建议
    第一节 主要结论
    第二节 政策建议
参考文献
在读期间科研成果
致谢

(2)异质性科技人力资源集聚及影响因素研究(论文提纲范文)

一、引言
二、文献综述
    (一)地区科技人力资源测算
    (二)科技人力资源集聚影响因素
三、地区科技人力资源集聚分布现状
    (一)地区科技人力资源测算
        1. 科技职业划分
        2. 相关职业从业人员折算比例确定
        3. 数据来源
    (二)地区科技人力资源集聚分布
四、地区科技人力资源集聚影响因素实证分析
    (一)影响因素变量选择与数据处理
    (二)实证分析
        1. 变量描述性统计
        2. 异质性科技人力资源集聚影响因素
        2.东、中、西部地区异质性科技人力资源影响因素
五、政策启示

(3)黑龙江省化肥施用冗余问题解析及农户行为动机研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景、目的及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究目的
        1.1.3 研究意义
    1.2 国内外研究现状及其评述
        1.2.1 化肥面源污染
        1.2.2 化肥施用量
        1.2.3 化肥施用效率
        1.2.4 农户化肥施用行为
        1.2.5 化肥施用视角下农业可持续发展
        1.2.6 国内外研究评述
    1.3 研究思路及研究内容
        1.3.1 研究思路
        1.3.2 研究内容
    1.4 研究方法及技术路线
        1.4.1 研究方法
        1.4.2 技术路线
    1.5 研究的创新之处
2 概念界定、理论基础与逻辑机理
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 农业面源污染
        2.1.2 农业生产效率
        2.1.3 化肥施用冗余
        2.1.4 农户施肥行为
    2.2 理论基础
        2.2.1 经济增长理论
        2.2.2 农户行为理论
        2.2.3 外部性理论
        2.2.4 成本收益理论
    2.3 逻辑机理框架
        2.3.1 化肥施用冗余的逻辑机理
        2.3.2 农户施肥行为的逻辑机理
        2.3.3 全文的逻辑机理
    2.4 本章小结
3 黑龙江省化肥施用现状及存在的问题
    3.1 黑龙江省化肥施用现状
        3.1.1 化肥施用量特征
        3.1.2 化肥施用强度及生产力特征
    3.2 化肥施用关联因素现状
        3.2.1 从业人员现状
        3.2.2 农业机械现状
        3.2.3 农村用电量现状
        3.2.4 农药使用现状
    3.3 化肥施用存在的问题
        3.3.1 化肥施用过量
        3.3.2 化肥施用结构不合理
        3.3.3 化肥施用效率低下
        3.3.4 化肥面源污染日益严重
    3.4 本章小结
4 黑龙江省化肥过量施用问题的初步判定
    4.1 相关研究动态
    4.2 指标选择
    4.3 化肥施用量与农业经济增长的EKC检验
        4.3.1 环境库兹涅茨曲线概述
        4.3.2 化肥施用量与农业总产值的关系
        4.3.3 化肥施用增长与农业增加值的关系
    4.4 化肥施用量与农业经济增长的动态关系分析
        4.4.1 分析方法
        4.4.2 模型检验
        4.4.3 化肥施用量与农业总产值的脉冲响应分析
        4.4.4 化肥施用增长与农业增加值的脉冲响应分析
    4.5 本章小结
5 黑龙江省农业生产效率特征及化肥施用冗余测度
    5.1 数据包络模型
    5.2 指标选择与数据处理
        5.2.1 指标选择
        5.2.2 数据处理
    5.3 农业生产效率的演变特征
        5.3.1 省级农业生产效率演变特征
        5.3.2 农户农业生产效率演变特征
    5.4 化肥施用冗余测度
        5.4.1 省级化肥施用冗余测度
        5.4.2 农户化肥施用冗余测度
    5.5 本章小结
6 黑龙江省农户化肥施用冗余的影响因素分析
    6.1 问卷设计和调查
    6.2 测量变量问项设计及描述性统计分析
        6.2.1 测量变量问项设计
        6.2.2 测量变量描述性统计分析
    6.3 农户化肥施用的信度、效度检验
        6.3.1 农户化肥施用信度检验
        6.3.2 农户化肥施用效度检验
    6.4 农户化肥施用冗余的影响因素分析
        6.4.1 研究方法
        6.4.2 数据处理
        6.4.3 实证分析结果
    6.5 本章小结
7 黑龙江省农户施肥行为动机分析
    7.1 研究方法
        7.1.1 结构方程模型的结构
        7.1.2 模型适配度指标选择
    7.2 农户施肥认知、施肥意愿与施肥行为的路径分析
        7.2.1 农户施肥认知对施肥行为的路径结果
        7.2.2 农户施肥认知对施肥意愿的路径结果
        7.2.3 农户施肥意愿对施肥行为的路径结果
        7.2.4 农户施肥认知、意愿与行为的路径结果
    7.3 农户政策认知对施肥行为的路径分析
        7.3.1 农户政策认知对施肥认知的路径结果
        7.3.2 农户政策认知对施肥意愿的路径结果
        7.3.3 农户政策认知对施肥行为的路径结果
        7.3.4 农户政策认知、施肥认知与施肥意愿的路径结果
        7.3.5 农户政策认知、施肥认知、意愿与行为的路径结果
    7.4 农户测土配方施肥的认知、意愿与行为路径分析
    7.5 农户化肥施用问题多维关系分析
    7.6 本章小结
8 黑龙江省化肥合理施用的对策建议
    8.1 针对政府层面的对策建议
        8.1.1 引导农村土地适度规模经营
        8.1.2 健全农业社会化服务体系
        8.1.3 调整农业财政补贴方式
    8.2 针对技术层面的对策建议
        8.2.1 增加设立配肥服务网点
        8.2.2 加强测土配方施肥宣传推广
        8.2.3 构建测土配方施肥推广体系
    8.3 针对农户层面的对策建议
        8.3.1 提升农户生态环境认知
        8.3.2 提高农户科学文化素质
        8.3.3 加强农户施肥技术培训
    8.4 本章小结
结论
参考文献
附录1 黑龙江省黑土耕地保护技术措施指导意见
附录2 黑龙江省化肥施用问题调查问卷
附录3 问卷基本信息与描述性统计结果
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
博士学位论文修改情况确认表

(4)东北地区农村微型企业成长研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
1 绪论
    1.1 研究背景
    1.2 研究目的与意义
        1.2.1 研究目的
        1.2.2 研究意义
    1.3 国内外研究现状
        1.3.1 国外研究现状
        1.3.2 国内研究现状
        1.3.3 研究评述
    1.4 研究内容与方法
        1.4.1 研究内容
        1.4.2 研究方法
    1.5 研究技术路线
    1.6 研究创新点
2 相关概念界定与理论基础
    2.1 相关概念的界定
        2.1.1 微型企业
        2.1.2 农村微型企业
        2.1.3 企业成长
        2.1.4 农村微型企业成长
    2.2 理论基础
        2.2.1 企业成长理论
        2.2.2 生命周期理论
        2.2.3 耗散结构理论
        2.2.4 计划行为理论
    2.3 本章小结
3 东北地区农村微型企业成长现状分析
    3.1 东北地区农村微型企业成长环境分析
        3.1.1 东北地区经济社会发展基本情况
        3.1.2 东北地区农村经济发展现状分析
    3.2 东北地区微型企业成长现状分析
        3.2.1 微型企业数量与占比
        3.2.2 微型企业的就业人数
        3.2.3 微型企业行业与增值
        3.2.4 微型企业运行的状态
    3.3 东北地区农村微型企业成长困境
        3.3.1 农村微型企业成长的内部困境
        3.3.2 农村微型企业成长的外部困境
    3.4 东北地区农村微型企业成长困境的原因
        3.4.1 企业成长动力不足
        3.4.2 地区营商环境不佳
        3.4.3 区域体制机制不活
    3.5 本章小结
4 东北地区农村微型企业成长机理分析
    4.1 东北地区农村微型企业成长机理框架构建
    4.2 东北地区农村微型企业成长动因分析
        4.2.1 农村微型企业成长动因来源
        4.2.2 农村微型企业成长动因模型
        4.2.3 农村微型企业成长动因解析
    4.3 东北地区农村微型企业成长阶段分析
        4.3.1 农村微型企业成长阶段划分
        4.3.2 农村微型企业成长阶段特征
    4.4 东北地区农村微型企业成长路径分析
        4.4.1 农村微型企业成长的资源禀赋路径
        4.4.2 农村微型企业成长的制度变迁路径
        4.4.3 农村微型企业成长的技术进步路径
        4.4.4 农村微型企业成长的三元合力路径
    4.5 本章小结
5 东北地区农村微型企业成长影响因素分析
    5.1 东北地区农村微型企业成长影响因素理论分析
        5.1.1 行为态度
        5.1.2 主观规范
        5.1.3 感知行为控制
        5.1.4 理论模型与研究假设
    5.2 样本来源与变量选择
        5.2.1 样本来源
        5.2.2 样本特征
        5.2.3 变量选择
    5.3 东北地区农村微型企业成长影响因素交叉分析
        5.3.1 农村微型企业成长水平分析
        5.3.2 企业行为态度与企业成长
        5.3.3 企业主观规范与企业成长
        5.3.4 企业感知行为控制与企业成长
    5.4 东北地区农村微型企业成长影响因素实证检验
        5.4.1 实证模型
        5.4.2 模型检验
        5.4.3 估计结果分析
    5.5 本章小结
6 东北地区农村微型企业成长性评价
    6.1 东北地区农村微型企业成长性理论分析
        6.1.1 成长资源
        6.1.2 成长能力
        6.1.3 成长战略
        6.1.4 成长性评价理论模型
    6.2 东北地区农村微型企业成长性指标选择
        6.2.1 评价指标体系构建原则
        6.2.2 评价指标体系的初选
        6.2.3 评价指标关键性筛选
        6.2.4 评价指标相关性筛选
        6.2.5 评价指标代表性筛选
        6.2.6 评价指标体系的确定
    6.3 东北地区农村微型企业成长性评价模型构建
        6.3.1 农村微型企业成长性评价思路
        6.3.2 农村微型企业成长性评价方法
    6.4 东北地区农村微型企业成长性实证评价
        6.4.1 农村微型企业成长性指标权重
        6.4.2 农村微型企业成长性水平分析
        6.4.3 农村微型企业成长性分类分析
        6.4.4 农村微型企业成长的共性问题
        6.4.5 农村微型企业成长的差异解析
    6.5 本章小结
7 农村微型企业成长的国内外经验与启示
    7.1 国外农村微型企业成长的经验
        7.1.1 美国农村微型企业成长的经验
        7.1.2 日本农村微型企业成长的经验
        7.1.3 德国农村微型企业成长的经验
    7.2 国内农村微型企业成长的经验
        7.2.1 上海市农村微型企业成长的经验
        7.2.2 江苏省农村微型企业成长的经验
        7.2.3 浙江省农村微型企业成长的经验
    7.3 国内外农村微型企业成长的经验对东北地区的启示
    7.4 本章小结
8 促进东北地区农村微型企业成长的政策建议
    8.1 农村微型企业政策建议
        8.1.1 夯实农村微型企业成长资源
        8.1.2 提高农村微型企业成长能力
        8.1.3 实施农村微型企业成长战略
        8.1.4 搭建农村微型企业社会信任
    8.2 制度建设政策建议
        8.2.1 推出农村微型企业成长长效政策
        8.2.2 优化农村微型企业成长有形环境
        8.2.3 完善农村微型企业成长无形环境
    8.3 本章小结
结论
参考文献
附录1: 农村微型企业成长调查问卷
附录2: 农村微型企业成长性专家打分表
附录3: 农村微型企业成长性企业打分表
攻读学位期间发表的学术论文
致谢
个人简历
东北林业大学 博士学位论文修改情况确认表

(5)家庭金融资产配置影响因素研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    1.1 研究背景及意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究内容与方法
        1.2.1 研究内容
        1.2.2 研究方法
    1.3 文献综述
        1.3.1 家庭金融资产配置宏观研究
        1.3.2 家庭金融资产配置微观研究
        1.3.3 文献评述
    1.4 研究的创新与不足
第二章 概念界定与理论基础
    2.1 相关概念界定
        2.1.1 家庭资产
        2.1.2 家庭金融资产的总量和结构
        2.1.3 资产配置
        2.1.4 金融资产配置
    2.2 家庭金融资产配置研究相关理论
        2.2.1 投资组合理论
        2.2.2 家庭生命周期理论
        2.2.3 行为金融理论
第三章 家庭金融资产配置现状和影响因素分析
    3.1 我国家庭金融资产配置总量分析
    3.2 我国家庭金融资产配置结构分析
    3.3 家庭金融资产配置影响因素分析
        3.3.1 宏观影响因素分析
        3.3.2 微观影响因素分析
    3.4 本章小结
第四章 基于总量视角的家庭金融资产配置影响因素实证分析
    4.1 数据来源
    4.2 变量的选取
    4.3 HLM模型的介绍
    4.4 HLM模型的回归结果分析
        4.4.1 可行性分析
        4.4.2 家庭异质性对金融资产配置的影响
        4.4.3 区域异质性对金融资产配置的影响
        4.4.4 家庭和区域异质性对金融资产配置的影响
    4.5 本章小结
第五章 基于结构视角的家庭金融资产配置影响因素实证分析
    5.1 变量的选取
    5.2 模型的选取与设定
    5.3 家庭金融资产配置结构的影响因素实证分析
        5.3.1 家庭参与风险性金融市场的Probit模型分析
        5.3.2 家庭风险性金融资产比重的Tobit模型分析
    5.4 本章小结
第六章 结论与建议
    6.1 结论
    6.2 对策建议
        6.2.1 政府角度
        6.2.2 金融机构角度
        6.2.3 家庭角度
参考文献
作者简介
攻读硕士学位期间发表的论文和科研成果
致谢

(6)外资进入与收入差距:理论与实证研究(论文提纲范文)

摘要
abstract
1 导论
    1.1 研究背景和意义
        1.1.1 研究背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 文献综述
        1.2.1 外资进入与技能工资差距
        1.2.2 外资进入与性别工资差距
        1.2.3 外资进入与城乡收入差距
        1.2.4 文献评述
    1.3 研究框架、思路和方法
        1.3.1 研究框架
        1.3.2 研究思路
        1.3.3 研究方法
    1.4 创新与不足之处
        1.4.1 创新之处
        1.4.2 不足之处
2 理论基础
    2.1 绝对优势和比较优势理论
        2.1.1 绝对优势理论
        2.1.2 比较优势理论
    2.2 赫克歇尔-俄林理论
        2.2.1 赫克歇尔-俄林模型
        2.2.2 赫克歇尔-俄林定理
    2.3 明瑟人力资本理论
        2.3.1 明瑟工资方程
        2.3.2 明瑟工资方程的经济含义
    2.4 劳动力市场歧视理论
        2.4.1 外生歧视理论
        2.4.2 内生歧视理论
    2.5 本章小结
3 外资进入与收入差距的描述性分析
    3.1 外资进入的描述性分析及国际比较
        3.1.1 我国外资进入的总量描述
        3.1.2 我国外资进入的分行业描述
        3.1.3 我国外资进入的分地区描述
        3.1.4 外资进入的横向国际比较
    3.2 收入差距的描述性分析及国际比较
        3.2.1 我国收入水平的总量描述
        3.2.2 我国收入的相对差距描述
        3.2.3 收入差距的横向国际比较
    3.3 本章小结
4 外资进入与收入差距的理论分析
    4.1 引言
    4.2 理论模型框架
        4.2.1 生产部门
        4.2.2 人力资本投资
        4.2.3 外资进入
        4.2.4 资源约束条件
    4.3 理论模型分析
        4.3.1 第一种情形
        4.3.2 第二种情形
        4.3.3 第三种情形
    4.4 来自中国省级面板的检验
        4.4.1 变量和数据来源
        4.4.2 计量模型设定
        4.4.3 回归结果与分析
    4.5 本章小结
5 外资进入与技能工资差距的实证分析
    5.1 引言
    5.2 外资进入与技能工资差距的典型事实
        5.2.1 外资进入的进程特征
        5.2.2 技能工资差距的估算
        5.2.3 外资进入与技能工资差距关系的初步分析
    5.3 计量模型的建立和数据说明
        5.3.1 数据来源和变量说明
        5.3.2 计量模型和内生变量处理
    5.4 实证分析
        5.4.1 基准回归结果
        5.4.2 外资进入对高技能和低技能劳动者的影响
        5.4.3 外资进入对技能工资差距的影响:基于工作特征的异质性分析
        5.4.4 稳健性检验:采用省级外资进入程度数据的回归结果
        5.4.5 延伸讨论
    5.5 本章小结
6 外资进入与性别工资差距的实证分析
    6.1 引言
    6.2 模型设定与数据描述
        6.2.1 计量模型设定
        6.2.2 变量内生性及其处理
        6.2.3 主要变量描述
        6.2.4 数据来源说明
    6.3 实证结果与分析
        6.3.1 基准回归结果
        6.3.2 分技能回归的回归结果
        6.3.3 分工作特征的回归结果
        6.3.4 稳健性检验:采用省级外资进入程度数据的回归结果
    6.4 本章小结
7.外资进入与城乡收入差距的实证分析
    7.1 引言
    7.2 模型设定与数据描述
        7.2.1 计量模型设定
        7.2.2 变量选取及数据说明
        7.2.3 变量的空间可视化分析
    7.3 实证结果
        7.3.1 模型设定检验
        7.3.2 基准回归结果
        7.3.3 空间计量模型结果
        7.3.4 稳健性检验
    7.4 本章小结
8 结论、政策建议与展望
    8.1 研究结论
    8.2 政策建议
    8.3 研究展望
参考文献
在校期间科研成果
致谢

(7)产业结构升级对我国城乡收入差距的影响研究 ——基于人力资本调节视角(论文提纲范文)

中文摘要
Abstract
第一章 导论
    1.1 研究背景
    1.2 研究意义
    1.3 研究思路
    1.4 论文可能创新点与不足
        1.4.1 可能创新点
        1.4.2 存在不足
第二章 文献综述
    2.1 产业结构升级与城乡收入差距的关系研究
    2.2 人力资本与城乡收入差距的关系研究
    2.3 产业结构升级、人力资本与城乡收入差距三者关系的研究
    2.4 研究评述
第三章 影响机理与理论假设
    3.1 产业结构升级对城乡收入差距的影响机理分析
    3.2 人力资本对产业结构升级影响城乡收入分配的调节作用
        3.2.1 人力资本的相关经济效应
        3.2.2 人力资本的调节作用
    3.3 理论假设
第四章 现状分析
    4.1 城乡收入差距的现状分析
        4.1.1 全国层面城乡收入差距现状分析
        4.1.2 地区层面城乡收入差距现状分析
    4.2 产业结构升级的现状分析
        4.2.1 指标选取
        4.2.2 产业结构高级化现状
    4.3 人力资本现状分析
        4.3.1 人力资本存量现状分析
        4.3.2 人力资本分布结构现状分析
        4.3.3 人力资本内部结构(质量)的现状分析
第五章 实证分析
    5.1 变量选取与描述性分析
        5.1.1 变量选取与指标说明
        5.1.2 描述性分析
        5.1.3 相关性分析
    5.2 模型设定
    5.3 实证结果及分析
        5.3.1 主效应分析
        5.3.2 人力资本调节效应检验
第六章 结论与建议
参考文献
在学期间的研究成果
致谢
附录

(8)普惠金融的多维减贫效应研究(论文提纲范文)

摘要
ABSTRACT
第1章 绪论
    1.1 选题背景与研究意义
        1.1.1 选题背景
        1.1.2 研究意义
    1.2 研究思路与研究方法
        1.2.1 研究思路
        1.2.2 研究方法
    1.3 文章结构与技术路线
        1.3.1 文章结构
        1.3.2 技术路线
    1.4 创新点与不足
        1.4.1 本文创新点
        1.4.2 本文不足之处
第2章 概念界定与文献综述
    2.1 多维贫困的概念及测度
        2.1.1 多维贫困的概念
        2.1.2 多维贫困的测度
    2.2 普惠金融的概念及测度
        2.2.1 普惠金融的概念
        2.2.2 普惠金融的测度
    2.3 普惠金融的减贫路径研究
        2.3.1 缓解信贷约束
        2.3.2 提升经济发展水平
        2.3.3 扩大金融服务可获得性
    2.4 普惠金融的减贫效果研究
        2.4.1 普惠金融有利于贫困减缓
        2.4.2 普惠金融不利于贫困减缓
        2.4.3 普惠金融的减贫效应呈现“U”型特征
    2.5 国内外研究述评
第3章 普惠金融减缓多维贫困的理论分析
    3.1 普惠金融相关理论分析
        3.1.1 供给侧视角下普惠金融相关理论
        3.1.2 需求侧视角下普惠金融相关理论
    3.2 贫困减缓相关理论分析
        3.2.1 资本形成减贫理论
        3.2.2 不平衡增长理论
        3.2.3 “临界最小努力”理论
        3.2.4 人力资本减贫理论
    3.3 普惠金融的多维减贫机制分析
        3.3.1 物质资本渠道
        3.3.2 人力资本渠道
        3.3.3 社会资本渠道
第4章 我国普惠金融及多维贫困现状分析
    4.1 我国普惠金融现状分析
        4.1.1 普惠金融渗透性现状
        4.1.2 普惠金融可获得性现状
        4.1.3 普惠金融效用性现状
        4.1.4 普惠金融可负担性现状
    4.2 普惠金融水平测度
        4.2.1 指标体系的构建
        4.2.2 指数测度方法
        4.2.3 普惠金融指数测算结果分析
    4.3 多维贫困现状分析
        4.3.1 收入贫困现状
        4.3.2 教育贫困现状
        4.3.3 医疗贫困现状
第5章 普惠金融减缓多维贫困的实证检验
    5.1 模型设定
    5.2 变量选取与数据说明
        5.2.1 变量选取
        5.2.2 数据说明
    5.3 实证检验及分析
        5.3.1 平稳性检验
        5.3.2 协整检验
        5.3.3 模型适用性检验
        5.3.4 全国样本下回归结果分析
        5.3.5 分区域回归结果分析
第6章 研究结论与政策建议
    6.1 主要结论
    6.2 政策建议
参考文献
致谢
在学期间主要科研成果

(9)行业收入差距、人力资本结构与产业结构升级(论文提纲范文)

一、文献综述
二、行业收入差异、人力资本对产业结构升级的现实特征及影响机制
    (一)现实特征
        1.行业收入差距演化趋势
        2.人力资本结构演化趋势
    (二)影响机制
        1.行业收入差距与产业结构
        2.人力资本结构与产业结构
        3.行业收入差距、人力资本结构与产业结构
三、研究设计
    (一)模型设定
        1.基本计量模型
        2.分位数回归模型
    (二)变量选取和测度
        1.被解释变量
        2.核心解释变量
        3.控制变量
    (三)数据说明及描述性统计
    (四)内生性问题与工具变量
四、实证分析
    (一)行业收入差距、人力资本结构与产业结构升级
        1.行业收入差距对产业结构升级的影响机制分析
        2.人力资本结构对产业结构升级的影响机制分析
        3.行业收入差距、人力资本结构和产业结构升级的影响机制分析
    (二)稳健性检验
五、进一步研究
六、结论与启示

(10)我国最低工资制度的经济效应研究(论文提纲范文)

摘要
Abstract
第一章 绪论
    第一节 研究背景和意义
    第二节 研究目的与研究内容
    第三节 研究思路与研究方法
    第四节 研究创新
第二章 最低工资制度的相关理论和文献综述
    第一节 最低工资制度的相关理论
        一、新古典理论
        二、买方垄断理论
        三、两部门理论
        四、搜寻匹配理论
        五、效率工资理论
        六、其他相关理论
    第二节 最低工资制度的文献综述
        一、最低工资制度的实施及影响因素的相关研究
        二、最低工资制度对劳动供给影响的相关研究
        三、最低工资制度对劳动需求影响的相关研究
        四、最低工资制度对收入分配影响的相关研究
    第三节 文献评述
第三章 最低工资制度的演进与现状分析
    第一节 最低工资制度的政策目的
        一、保护劳动者合法权益
        二、缩小收入差距
        三、倒逼企业提高生产率
    第二节 最低工资制度的发展历程
        一、最低工资制度的萌芽阶段
        二、最低工资制度的规范阶段
        三、最低工资制度的完善阶段
    第三节 最低工资制度的发展现状
        一、最低工资制度的基本内容
        二、最低工资制度的相关统计
        三、最低工资制度实施中存在的问题
    第四节 本章小结
第四章 最低工资制度对劳动供给的影响分析
    第一节 最低工资制度对劳动供给时间的影响
        一、理论分析
        二、模型设定与变量选择
        三、实证结果与分析
    第二节 最低工资制度对劳动收入的影响
        一、理论分析
        二、变量界定与度量
        三、实证结果与分析
    第三节 本章小结
第五章 最低工资制度对劳动需求的影响分析
    第一节 最低工资制度对企业行为的影响
        一、理论分析
        二、变量界定与度量
        三、实证结果和分析
    第二节 最低工资制度对企业劳动生产率的影响
        一、实证模型设定
        二、变量界定与度量
        三、实证结果与分析
    第三节 本章小结
第六章 最低工资制度的收入分配效应分析
    第一节 最低工资制度对贫困的影响
        一、理论分析
        二、变量界定与度量
        三、实证结果与分析
    第二节 最低工资制度对收入不平等的影响
        一、理论分析
        二、变量界定与度量
        三、实证结果与分析
    第三节 本章小结
第七章 结论与政策建议
    第一节 主要研究结论
    第二节 相关政策建议
    第三节 研究局限与展望
参考文献
致谢
在学期间公开发表论文情况

四、各地区从业人员受教育状况分析(论文参考文献)

  • [1]创新投入对经济高质量发展影响研究[D]. 夏杰. 安徽财经大学, 2021(10)
  • [2]异质性科技人力资源集聚及影响因素研究[J]. 张静,邓大胜. 技术经济, 2021(03)
  • [3]黑龙江省化肥施用冗余问题解析及农户行为动机研究[D]. 石锐. 东北林业大学, 2021(09)
  • [4]东北地区农村微型企业成长研究[D]. 徐衍. 东北林业大学, 2021(09)
  • [5]家庭金融资产配置影响因素研究[D]. 焦璇琨. 河北地质大学, 2020(05)
  • [6]外资进入与收入差距:理论与实证研究[D]. 李振兴. 四川大学, 2020(12)
  • [7]产业结构升级对我国城乡收入差距的影响研究 ——基于人力资本调节视角[D]. 杨艳. 兰州大学, 2020(01)
  • [8]普惠金融的多维减贫效应研究[D]. 姜姝彤. 齐鲁工业大学, 2020(02)
  • [9]行业收入差距、人力资本结构与产业结构升级[J]. 杨秀云,尹诗晨. 西安交通大学学报(社会科学版), 2020(04)
  • [10]我国最低工资制度的经济效应研究[D]. 邹丰华. 东北师范大学, 2020(07)

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各地区员工教育状况分析
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