问：一级调研员是什么级别
- 答：一级和四级调研员都是公务员职级的一个层腊世衡次，是2019年6月1日之后新渣亩行实施的一种公务员晋升通道。
调研员层次的由高到低的顺序是一级调研员，二级调研员，三级调研员，四级调研员。
一级调研员对应的是正处级领导干部，相当于大正处这个层次，满足一定年限可以晋升副厅级领导干部，也可以晋升二级巡视员职级。晋升后待耐巧遇一下就能提升很大一大截。四级调研员相当于小副处的层次，可以转任副处级领导干部，满足2年的任职年限也可以晋升正处级领导干部。同时职级层次也可以晋升三级调研员返核。一级调研员一般的由正处级领导干部晋升而来，也有个别的是有副处级领导干部晋升而来，一般都是按照领导干部享受办公用房、阅文等权利，根据要求需要每年申报个人事项报告并进行核查的。四级调研员两部分来源，一是原来的副调研员套转而来，二是正科级如哗领导干部经历两次晋升而来。一般不作为领导管理，只是享受待遇的普通工作人员，也不需要申报个人事项报告。
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问：机关公务员中的一级调研员和四级调研员有哪些区别呢？
- 答：第一是福利待遇方面，四级调研员的节日福利和其它收入都族轿纳多远高兆没于一级调研员，第二是品阶，四级调研帆举员需要至少正科级，第三是对应的职务层次不同，职能不同！
- 答：就以调研员为例，四级调研员与一级调研员最大的差距就是前者是副处级干部，而后者是正处级干部。
- 答：那肯定就是一级调研员的工资是更高的，而且也是能够享受更多的福利待遇。
问：一级调研员是什么职务？
- 答：一级调研员并非职务，而是职级。一级调研员是综合管理类公务员职级之一。
调研员只在市（地）级以上国家行团烂好政机关设置，调研塌铅员应当任县处级副职领导职务或者副调研员四年以上。
国家公务员的级别分为27级，调研员属于12级至15级。
根据《中华人民共和国公务员法》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：
综合管理类公务员职级序列分历谈为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。
四级调研员为副处级干部，对应级别是20级到14级；三级调研员同样是副处级干部，对应级别是19到13级；而二级调研员是正处级干部，对应级别是18到12级，一级调研员同样是正处级干部，对应级别是17到11级。
职级级别越高，对应的薪资待遇也就越高，四级调研员与一级调研员的收入也有很大差距。
以上内容参考 、 - 答：是综合管理类之一。一级调研员并非职务，而是职级。
2019年3月，印发了《》，其中指出：职级，是公务员的等级序列，是与领导职务并行的晋升通道，体现公务员政治素质、业务能力、资历贡献，是确定工资、住房、医疗等待遇的重要依据，不具有领导职责。
相关法律法规铅答胡：
根据《》（2018年12月29日第十三届全国人民代表大会常务委员会第七次会议修订）第三章第十九条：综合管理类公务员职级序列分为、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一举洞级科员、二级科员 。任县处级正职或者槐拦二级调研员3年以上，是晋升一级调研员需要具备的基本资格。
以上内容参考：
